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[填空题]干部员工全覆盖谈心谈话工作,按照“( )”的原则,采用集体谈话和“一对一”交流等方式。谈话内容:谈思想、谈工作、谈问题、谈建议。
[单选题]谈心谈话按照( )的原则,采用集体谈话和“一对一”交流等方式,结合年度干部谈心谈话、年度民主生活会(组织生活会)征求意见、纪律教育月“重点谈”教育提醒,以及党支部日常谈心谈话、员工辅导等工作有序开展。( )
A.分层分级、逐个面谈、全面覆盖
B.分级负责、逐个面谈、全面覆盖
C.分级负责、逐个面谈、局部覆盖
[多选题]基层党组织负责人要经常、主动和干部职工谈心谈话。善于利用重要节点开展谈心谈话,做到( )。
A.岗位变动必谈
B.组织处理必谈
C.发生家庭变故必谈
D.发现苗头性问题必谈
[判断题]各职能部门应做深做细思想政治工作,认真落实谈心谈话制度,部门领导至少每半年与党员干部谈心谈话1次,及时了解思想、工作、生活状况,加强人文关怀和心理疏导,有针对性地解决实际问题。
A.正确
B.错误
[判断题]坚持谈心谈话制度。领导干部要带头谈,但不接受党员、干部约谈。
A.正确
B.错误
[单选题]坚持并完善谈心谈话制度,善于利用重要节点开展谈心谈话,做到( )、发现苗头性问题必谈。
A.岗位变动必谈
B.组织处理必谈
C.发生家庭变故必谈
D.以上都是
[多选题]支部谈心谈话日常要做到(),及时做好思想政治工作。
A.岗位变动必谈
B.组织处置必谈
C.发生家庭变故必谈
D.发现苗头性问题必谈
E.组织转递必谈
[多选题]谈心谈话应当()。
A.坦诚相见
B.交流思想
C.交换意见
D.帮助提高
[多选题]各级党组织负责人要经常与党员谈心谈话,做好思想政治工作,做到“五必谈”,即工作变动时必谈、( )、( )、( )、( )。( )
A. 受到奖惩时必谈
B. 困难受挫时必谈
C. 发现问题时必谈
D. 考核测评时必谈
[单选题]做细做实思想政治工作,以( )为主要内容抓实经常性谈心谈话?( )
A.五必访
B.六必谈
C.五必访六必谈
[判断题]运用监督执纪“第一种形态”主要采取主责约谈、提醒谈话、诫勉谈话、谈心谈话等四种方式。( )谈话函询
A.正确
B.错误
[单选题]积极构建党支部保安全思想政治工作机制,用好用活( )谈心谈话机制,及时发现生产一线党员、员工思想问题,消除安全思想隐患。
A.员工辅导
B.四种形态
C. “六必访五必谈”
D. “五必访六必谈”
