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[单选题]企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将那一类人作为自己的攀比对象( )
A.企业的高层管理人员
B.员工们的顶头上司
C.企业中其他部门的领导
D.与自己处于相近层次的人
[简答题]如果你是企业的管理者，你认为企业应履行哪些社会责任？
[单选题]你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功？（）。
A.以工作效绩为尺度区别对待员工
B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C.一般员工与中高层管理人员区别对待
D.尊重每个人的人格
[单选题]管理水平高的企业不可能具有以下哪种员工情况：
A.员工岗位职责不清晰、专业化分工不明确、缺乏职业培训和上岗认证
B.员工岗位职责较清晰、专业化分工较明确、有职业培训和上岗认证
C.员工岗位职责非常清晰、专业化分工明确、有严格的职业培训和上岗认证以及质量控制体系。
[单选题]企业员工培训与开发规划亦即企业员工( )与开发计划。
A.长期培训计划
B.培训管理计划
C.中期培训计划
D.短期培训计划
[单选题]企业要做到文明生产,你认为企业生产与保护环境的关系是（ ）。
A.对立关系,要生产就难免出现污染
B.相依存关系，环境靠企业建设，环境决定企业生存
C.互不相关,环境保护是政府的事
D.利益关系，企业为了实现最大效益，难免牺牲环境
[判断题]企业文化践行的主体队伍是（ ）。
企业员工
企业家
企业英雄
A.正确
B.错误
[单选题]A市B区一企业员工张某因不满企业的工资待遇，欲组织企业员工在A市B区、C区进行游行，要求企业提高工资，下列选项错误的是？（）
A.该企业员工举行游行，必须要有负责人
B.如张某为负责人，其必须亲自向公安机关递交书面申请，否则公安机关不予受理
C.该游行的主管公安机关是B区公安分局或C区公安分局
D.公安机关接到游行申请后，可以通知该企业与游行负责人协商解决问题
[多选题]以下（）情况，企业如提出申请，无须再次提供开户资料
A.已在开户行开立结算账户，需开立定期/通知账户
B.已在开户行开立定期/通知账户，在同一经办行开立第二个乃至更多定期/通知账户
C.在开户行开立定期/通知账户，到期全部支取并销户，同时以同一名称开立新的定期/通知账户续存的
D.已开立一般账户，需开立专用账户
[单选题]加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司潜在危机，并在危机关头提出对员工有吸引力的号召或倡议，这表明了企业文化的（ ）。
A.艺术性
B.长期性
C.广泛性
D.艰难性
[简答题]一个企业的经营之道、企业精神、企业价值观、企业目标、企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质、职业道德、企业环境、企业规章制度以及企业形象等的总和统称为
[单选题]企业员工违反职业纪律,企业( )。
A.不能做罚款处罚
B.因员工受劳动合同保护,不能给予处分
C.视情节轻重,做出恰当处分
D.警告往往效果不大
