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[单选题]员工援助计划测量方式不包括（ ）。
A.成本—效益分析
B.过程评估
C.满意度评估
D.临床评估
[多选题]马西等人认为，员工援助计划的执行模式可以分为（ ）。
A.内置模式
B.外设模式
C.联合模式
D.整合模式
E.联动模式
[多选题]员工援助计划的发展历程大致可以分为（）四个计划。
A.职业戒酒计划
B.员工援助计划
C.职业健康促进计划
D.员工增强计划
E.员工心理辅导计划
[多选题]员工援助计划的发展历程大致可以分为（ ）。
A.职业戒酒计划
B.员工培训计划
C.职业健康促进计划
D.员工增强计划
E.员工福利计划
[多选题]员工援助计划的内容和要求，可以将该计划的实施分为（ ）阶段。
A.问题诊断
B.方案设计
C.宣传推广
D.教育培训
E.咨询辅导与项目评估和反馈
[单选题]运用过程评估来测量员工援助计划效果时,评估的内容不包括（）
A.员工对项目组织的态度和满意度
B.员工对项目实施的态度和满意度
C.员工对项目成效的态度和满意度
D.员工对项目成本的态度和满意度
[单选题]关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。
A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B.员工援助计划起源于20世纪初的英国
C.员工援助计划可以增强企业的凝聚力
D.员工援助计划效果的测量是员工援助计划研究的重要内容
[多选题]员工援助计划（EAP）可分为（ ）。
A.长期EAP
B.中期EAP
C.短期EAP
D.内部EAP
E.外部EAP
