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[判断题]劳动者到用人单位工作，用人单位吸收新员工，双方可不签订书面的劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者到用人单位,用人单位吸收新员工,双方_____签订书面的劳动合同,以明确双方的权利和义务。
A.不必
B.必须
C.协调
D.适当时间
[单选题]新员工签订劳动合同前或员工变更劳动合同前，各单位应提前将集团公司《消防安全管理规定》及2021年发布的《关于全面加强轨道交通工作人员禁烟管理的意见》精神（）员工并签字承诺。
A.电话告知
B.邮件告知
C.书面告知
D.强行告知
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[判断题]判断题: 《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()
A.正确
B.错误
[单选题]单选题: 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[判断题]
劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的表述中，正确的有（）。
A.劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同的期限只有固定期限
C.劳动合同应当采用口头形式订立
D.劳动合同的期限可以为固定期限，也可以为无固定期限
E.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
[单选题]劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位_____向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。
A.口头
B.应当
C.电话
D.没必要
[判断题] 劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位变更,从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致 ，可不以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同文本由职工本人签字，可由他人代签，劳动合同中的合同期限、工作岗位、工作地点手写部分不得漏项、涂改
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
A.职业病危害及后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病名称
