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[判断题]根据《海南炼化统计管理细则》各部门从统计部门得到的统计资料仅供本部门工作使用，不得给非本公司人员提供使用
A.正确
B.错误
[单选题]根据《海南炼化统计管理细则》每季度检查（）统计报表引用，对各部门统计报表的完成情况和引用统计数据情况进行检查
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
[单选题]根据《海南炼化统计管理细则》负责安全和环保统计等业务相关专业统计管理; 同时负责对外（）的编制、上报工作，各部门对外报送的专业统计报表需抄送发展与销售部。
A.专业统计报表
B.综合统计报表
C.公司统计报表
D.产值统计报表
[单选题]根据《海南炼化统计管理细则》发展与销售部设立统计管理岗位，配备专职的统计人员；（）即为公司统计负责人。
A.公司领导
B.分管领导
C.业务员
D.发展与销售部负责人
[判断题]根据《海南炼化统计管理细则》凡公司所属部门及协作单位均为统计对象。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《海南炼化统计管理细则》积极推动公司统计工作信息化，利用现代技术提升传统统计手段，结合ERP、S-MES应用，提升生产统计管理和投资统计管理水平
A.正确
B.错误
[判断题]根据《海南炼化统计管理细则》发展与计划部（销售部）牵头负责统计管理，并负责公司的生产、能源(万元产值能耗)、交通、销售统计和投资统计工作，对外综合统计报表和投资统计报表的编制、上报工作。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《海南炼化统计管理细则》原始记录和统计台账保存年限不低于（）年；月度统计报表保存年限不低于（）年；年度统计报表和重大调查、普查报表应长期保存。
A.2,4
B.3,5
C.4,2
D.5,3
[多选题]根据《海南炼化统计管理细则》原（料）油（气）进厂、加工、储运损失统计报表：此报表由技术与信息管理部提供，按照提单量、实收量、拨付量、库存量、损耗量等平衡后形成统计报表，作为计算（）（）（）的基础报表。
A.原（料）油加工量
B.在途损失
C.储运损失
D.产值
[多选题]根据《海南炼化信息资源管理细则》，各部门依据部门管理职责和个人岗位职责，结合信息资源管理分级属性，对本部门、个人进行信息授权，授权采取“ ”、“ ”的机制，由上一级系统管理员为下一级系统管理员授予管理责任和管理范围,保证信息准确送达和安全使用。
A.分级授权、分级管理
B.谁主管、谁负责
C.等级授权、等级管理
D.我主管、你负责
[单选题]根据《海南炼化公司制度管理细则》总部制度要求公司制定制度承接的，各部门应当结合生产经营管理实际全面承接落实，并在总部制度下发后（）完成制度承接工作。承接总部制度可采取“一对多”、“多对一”的方式制定制度，应保持上下位制度系统配套、衔接有序。
A.1周内
B.十五日内
C.1个月内
D.3个月内
[判断题]根据《海南炼化公司物资计划管理细则》，各部门在提报物资需求计划时，设计部门、技术部门、使用部门不得指定供应商采购（技术专利、主机配件除外）。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《海南炼化公司法律法规识别管理细则》，各部门要将法律法规标准的识别纳入日常管理，自获取法律法规标准之日起的（）日内完成识别工作
A.15
B.20
C.30
D.60
[判断题]根据《海南炼化作业安全分析（JSA）管理细则》，机动部应根据各部门反馈的信息建立和定期更新JSA数据库，并编制JSA培训资料。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《海南炼化公司法律法规识别管理细则》，各部门应当在每年（）前形成本部门的符合性评审报告连同《法律法规标准识别清单》报综合管理部
A.44742
B.44864
C.44895
D.44925
[单选题]根据《海南炼化零星购置管理细则》（ ）负责审核各部门提报零星购置需求日期的合理性、负责组织零星购置的采购及管理、负责确保零星购置的物资，在各部门提报的需求日期前到货，并及时督促各部门领用出库。
A.综合管理部
B.供应部
C.发展与销售部
D.公司
[多选题]根据《海南炼化零星购置管理细则》零星购置计划执行时，各部门严格按照下发的文件内容从ERP提报，不得（ ）提报。
A.超计划
B.超标准
C.变相
D.随意
[单选题]根据《海南炼化公司计量管理细则》每月最后1天( )为月结时间，各部门要按时进行数据上报及月结工作。
A.0.2083333333
B.0.25
C.0.29166666666667
D.0.33333333333333
