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[单选题]()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]
A.岗位研究
B.工作研究
C.工作分析
D.定岗定员
[单选题]()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
A.岗位研究
B.工作研究
C.工作分析
D.定岗定员
[多选题]岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（ ）。
A.收集各种相关的数据、资料
B.系统地对岗位进行描述
C.对预测结果进行信度和效度检验
D.对回归模型进行经济学验证和统计学验证
E.为改进工作岗位的设计以及确定本岗位的劳动定员提供信息
[单选题]（ ）所依据的各种相关的信息绝大部分可以通过岗位调查、岗位分析和岗位设计等环节获得。
A.岗位分析
B.岗位绩效
C.岗位评价
D.岗位评估
[单选题]进行市场调查分析情况综合评价时，市场调查分析子目标中不包含（ ）。
A.优化市场结构
B.对产品和原料供求历史、现状调查情况
C.市场影响因素调查分析
D.制定营销战略情况
[单选题]（2012年真题）能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是（ ）。
A.组织分解结构图
B.责任分配矩阵
C.资源分解结构图
D.角色—职责—职权表
[多选题]管理的“组织”职能是要完成进行某项活动的（ ）等工作。[2012年真题]
A.目标策划
B.组织机构和结构设计
C.人员配备
D.启动并维持组织运转
E.监视运转
[单选题]岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（ ）。
A.①②⑤③④⑥⑧⑦
B.③①②④⑤⑦⑥⑧
C.③①⑤④②⑥⑧⑦
D.③①⑤②④⑥⑦⑧
[单选题]评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和()。
A.对工资方案进行管理
B.对工资方案进行评估
C.对工资方案进行评价
D.对工资方案进行核实
[单选题]地下水质量评价以地下水水质调查分析资料或水质监测资料为基础，评价方法分为单项组分评价和（）两种。
A.综合评价
B.多项组分评价
C.复合法评价
D.单一组分评价
[多选题]《工业项目可行性研究报告质量评价标准》中，属于市场调查分析情况综合评价的有 （ ）
A.对产品结构符合市场需求的论证情况
B.制定营销战略情况
C.对合理布局的论证情况
D.预测方法选用情况
E.对外部配套条件论证情况
