题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-24 05:46:43

[单选题]依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。 ( )
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时
C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

更多"[单选题]依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工"的相关试题:

[单选题]依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作 1 天
B.某翻译公司安排已怀孕 3 个月的女职工本周每天加班 1 小时
C.某医院安排女护士(孩子 5 个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
[单选题]( )137.依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时
C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
[单选题]某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()。 ( )
A.可以安排夜班劳动
B.可以适当延长其工作时间
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。 ( )
A.第一级体力劳动强度的劳动
B.夜班劳动
C.电工
D.驾驶机动车
[单选题]某女职工处于哺乳未满 1 周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排, 正确的是()。
A.可以安排夜班劳动
B.可以适当延长其工作时间
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[单选题].《劳动法》规定 ,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定 的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 。对怀孕 ( )个月以上的女职工 ,不得安排其延长工作时间和夜班劳动 。
A.五
B.七
C.八
D.九
[单选题]( )138.依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。
A.第一级体力劳动强度的劳动
B.夜班劳动
C.电工
D.驾驶机动车
[多选题]( )512.依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。
A.经期
B.孕期
C.哺乳期(婴儿一岁)
D.怀孕5个月以上
E.怀孕7个月以上
[多选题]依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。( )
A.经期
B.孕期
C.哺乳期(婴儿一岁)
D.怀孕5个月以上
E.怀孕7个月以上
[多选题](  )512.依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。
A.经期
B.孕期
C.哺乳期(婴儿一岁)
D.怀孕5个月以上
E.怀孕7个月以上
[多选题]( )528. 依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。
A.经期
B.孕期
C.哺乳期(婴儿一岁)
D.怀孕5个月以上
E.怀孕7个月以上
[多选题]( )813. 依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。
A.经期
B.孕期
C.哺乳期(婴儿一岁)
D.怀孕5个月以上
E.怀孕7个月以上
[单选题]女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》,李某所在单位可以安排她从事的劳动是()。 ( )
A.夜班劳动
B.延长工作时间的劳动
C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码