更多"[单选题]目标管理法能使员工个人的( )保持一致。"的相关试题:
[单选题]目标管理法能使员工的（ ）保持一致。
A.个人目标与组织目标
B.努力目标与社会目标
C.努力目标与国家目标
D.个人目标与集体目标
[单选题]( )是一个将公司与部门、员工个人目标紧密地联系在一起,运用科学的考评方法, 从目标、程序导向到意愿、行为、效果导向,从事前策划到过程的监测,从事后考评到绩效改进的动态过程。
A.绩效管理
B.绩效考评
C.绩效面谈
D.绩效反馈
[判断题]良好的职业道德修养，能使员工产生强烈的职业情感，忠诚于自己的本职工作，从而激发出完成职业责任所需要的不竭动力。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上达成共识的过程，以及促使员工成功达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。
A.A.绩效管理
B.B.目标管理
C.C.考核管理
D.D.绩效考核
E.略
[单选题]（）是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上达成共识的过程，以及促使员工成功达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。（2分）
A.A.绩效管理
B.B.目标管理
C.C.考核管理
D.D.绩效考核
E.略
[判断题]员工绩效考核是指以部长及以下员工为考核对象的绩效管理方式，是对员工本人所制定的绩效目标进行考核评估，员工个人绩效的实现有利于组织绩效的实现。
A.正确
B.错误
[单选题]彻底推进5S,保持场地干净整洁，能使现场生产紧张有序，提高工作()和员工的士气。
A.水平
B.能力
C.效率
[单选题]技能是指员工工作技巧与能力水平，其高低优劣取决于主客观等多种因素，而( )能使其对预定计划目标的实现树立自信心，从而加大激励的强度。
A.天赋
B.培训
C.智力
D.教育
[填空题]尊重员工,并将员工的个人价值与（ ）和价值取向相结合,建设良好的企业与员工之间的关系。
[判断题]个人目标与团队目标总是一致的。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位为员工免费提供个人劳动防护用品，为接触职业病危害因素的员工配备特定的个人劳动防护用品，以减少职业危害及防止职业病的发生。
A.正确
B.错误
[单选题] 公用劳动防护用品（）发放到员工个人
A.需要
B.应该
C.不得
D.可以
[单选题] "根据Q/SY178－2009《员工个人劳动防护用品配备规定》的要求.企业每（）为员工配发单安全鞋、棉安全鞋各（）
A.2年：1双
B.2年2双
C.1年1双
D.1年2双"
[判断题] 在内部申报流程中，员工也可向管理者提出申请，经管理者审核后，纳入员工个人积分。( )
A.正确
B.错误
