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[简答题]我国劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人？
[单选题]《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
A.19 周岁
B.16 周岁
C.17 周岁
D.18 周岁
[判断题]《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A.十四
B.十六
C.十八
D.二十
[单选题]根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20
[单选题]《劳动法》规定,用人单位可以招纳未满十六周岁的未成年人的情况是
A.某学校招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某饭店招用服务员
D.某俱乐部招用体操运动员
[判断题]( )《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）
。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
[单选题]根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有()。 ( )
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
