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[单选题]山能发〔2022〕1 号文指出，坚持（）管培训、一体化管理，提升素质保安基础。
A.企业负责人
B.党
C.部门领导
D.政府
[单选题]山能发〔2022〕1 号文指出，提升应急处置能力，加强新组建调整区域公司应急（）、应急预案衔接和应急能力提升。
A.队伍建设
B.机构管理
C.组织设立
D.体系建设
[多选题]山能发〔2022〕1 号文指出，开展“安全基层基础提升年”活动，规范制度流程，加快管理融合，全面增强( ）、（ ）、（ )管控水平。
A.制度化
B.区域化
C.专业化
D.协同化
[判断题]山能发〔2022〕1 号文指出，能源公司2022年提升 4 个能力是指提升质量保安能力、自主管理能力、专业协同能力、区域管控能力
A.正确
B.错误
[单选题]山能发〔2022〕1 号文指出，立足内涵提升、本质安全，坚持巩固一级、提升二级、消灭三级，由二级公司制定年度达标提级规划，确保一级占比（）以上
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
[判断题]兖矿能源发〔2022〕1 号文指出加强建设项目安全 一体化管理，严守法定程序，合理规避法律风险
A.正确
B.错误
[多选题]山能发〔2022〕1 号文指出，强化能源集团计划监督职能,分层级、分专业实施安全素质提升，常态化开展设备供应商（）培训、专业实训基地实操培训、安全大讲堂（）培训、送教上门（）培训。
A.专项派驻
B.自主专题
C.定点帮扶
D.专业操作
[多选题]山能发〔2022〕1 号文指出，针对新组建区域公司管理需求，发挥区域管理优势，加快实现（）、（）、（）和（）能力提升。
A.管理融合
B.文化融合
C.情感融合
D.综合管控
[单选题]山能发〔2022〕1 号文指出，坚持统一指挥、分级管理、区域协同、聚焦（）、一线管理人员和临场指挥人员等重要群体，加强应急预案培训。
A.重点岗位人员
B.现场作业人员
C.特殊操作人员
D.新上岗人员
[多选题]山能发〔2022〕1 号文指出，加强（）建设和（）培养，着力提升技术保障能力和专业服务水平。
A.技术骨干
B.专业梯队
C.学科带头人
D.领军人才
[判断题]山能发〔2022〕1 号文指出，对管理混乱、软弱涣散的领导班子，坚决采取组织措施。
A.正确
B.错误
[多选题]山能发〔2022〕1 号文指出，针对新组建区域公司管理需求，发挥区域管理（）、（），创新运行机制、规范管控流程，加快实现综合管控能力提升。
A.资源聚合孵化
B.专业协同互补优势
C.高效化
D.自主化
[单选题]山能发〔2022〕1 号文指出，规范建立项目管理台帐，严格安全投入（），严禁擅自改变用途、挤占挪用。
A.专款专用
B.专款专账专用
C.制度建设
D.资金管理
[判断题]山能发〔2022〕1 号文指出，健全应急管理体系、指挥体系和专家体系，加强“三条生命线”建设，完善综合预案、专项预案和现场处置方案。
A.正确
B.错误
[判断题]山能发〔2022〕1 号文指出，鼓励安全管理创新创效，对安全生产突出贡献者和有关部室给予嘉奖，对安全管理创新优秀成果予以表彰奖励。
A.正确
B.错误
[判断题]山能发〔2022〕1 号文指出，在风险隐患排查中，推行风险五色管理一张图，提高风险智能监测预警水平。
A.正确
B.错误
[单选题]山能发〔2022〕1 号文指出，严格落实“三限三强”措施，严格冲击危险区（）管理。
A.预警预测
B.封闭限员
C.限产限员
D.定产定员
[判断题]山能发〔2022〕1 号文指出，对现场作业人员、一线管理人员和临场指挥人员等重要群体要加强应急预案培训。
A.正确
B.错误
[单选题]山能发〔2022〕1 号文指出，针对新组建区域公司专业化、区域化、差异化管理需求，加快实现管理融合、文化融合、（）和综合管控能力提升。
A.情感融合
B.理念融合
C.观念融合
D.认知融合
