[简答题]简要说明期望理论的主要内容。

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[多选题]期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素。(　　)
A.效价越小激励力量越大
B.效价越大激励力量越大
C.期望值越大激励力量越小
D.期望值越大激励力量越大

[多选题]期望理论中，个体是否有动力取决于
A. 个人努力与个人绩效之间的关系
B. 个人绩效与组织奖励之间的关系
C. 组织奖励与个人目标之间的关系
D. 个人目标与个人努力之间的关系

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[单选题]期望理论中，激励的效果取决于（）。
A. 效价、期望值
B. 个人努力、个人绩效
C. 个人绩效、组织奖励
D. 组织奖励、个人目标

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A.正确
B.错误

[单选题] 从期望理论中,我们得到的最重要启示是:( )
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键.
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键。
C.存在着负效价,应引起领导者注意。
D.应把目际效价和期望概率进行优化组合。

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A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.存在着负效价,应引起领导者注意
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