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[填空题]对于违反相关规定和纪律的, 依据有关规定（ ）; 根据情节轻重,给予批评教育 、组织处理或者党纪政务处分,并 视情追究相关人员责任。
[填空题]对于违反相关规定和纪律的,依据有关规定（ ）; 根据情节轻重,给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分,并视情追究相关人员责任。
[多选题]员工有下列( )行为者,给予中心级批评教育。
A.不遵守考勤及请假制度,1 个月内累计迟到、早退 3 次的
B.工作时间擅自离岗,或在岗聊天,或从事与工作无关的事 宜,影响正常工作秩序,情节轻微的
C.违反分公司关于员工文明礼仪、仪容仪表、行为举止等方 面规定的
D.工作失职或浪费原材料、能源,损坏设备工具,造成分公 司经济损失 5000 元(含) 以上 50000 元以下的
[简答题]关于领导干部报告个人有关事项，有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。
[多选题]对存在下列行为之一的部门和个人，审计处视情节轻重给予批评教育、责令整改等；拒不改正的，有权向集团党委提出追究责任的建议；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。（ ）
A.不配合内部审计工作，拒绝、阻碍监督检查，拒不执行审计结论的
B.拒绝、拖延提供有关资料，或者提供资料不真实、不完整的
C.打击、报复、陷害审计人员或者提供审计线索人员的
D.转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及与经济活动有关的资料
[单选题]员工受到公司级通报批评的,视情节轻重,给予( )的
经济处罚。
A.200-500
B.0-500
C.500-800
D.500-1000
[单选题]OA办公系统违规处理流程，拟给予员工2000元（含）以下经济处罚或批评教育的，发起部门经办人选择（ ）。
A.简易流程
B.普通流程
C.特殊流程
D.传签流程
[单选题]各中心/办公室给予员工中心级通报表扬及中心级批评 教育的,需在( )予以公布及实施。
A.分公司内网
B.其中心/办公室管辖范围内
C.其部门管辖范围内
D.其班组内
[单选题]根据违规处理原则和规定，条线管理部门拟给予员工（ ）元（含）以下经济处罚或批评教育（不含诫勉谈话）处理的，可适用简易程序，经本条线分管行长或机构主要负责人同意后作出处理决定，无需提交违规处理办公室审理。
A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
[判断题]违反行政管理秩序，被行政拘留的，视情节轻重，给予通报批评。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题] 审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守造成()造成不良影响的,给予通报批评,并视情节轻重,给予相应的行政处分或调离内部审计机构等处罚;涉嫌犯罪的,移交司法机关依法处理。
A.重大问题漏审漏查
B.重大事项隐瞒不报
C.严重违反审计纪律
D.以上都不对
[单选题]通行证持有人有下列哪些行为的，给予批评教育。
A.A.不主动刷卡验证的
B.B.进入未经授权区域、通道的
C.C.使用本人过期通行证的
[判断题]对伪造、变造国家机关公文者,应给予批评教育。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对违反评价工作相关规定的评价基地，视情节轻重，由指导中心或评价中心给予通报批评、限期整改或取消资质等处理。
A.正确
B.错误
[多选题]领导干部有下列行为之一的( )，视情节轻重，给予批评、组织处理或根据有关规定给予党纪政纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
A.有需要回避的情况，但已及报告已整改的
B.违反任职回避规定，有需要回避的情况不及时报告或者有意隐瞒的，或拒不执行任职回避决定
C.违反公务回避有关规定，不履行或不正确履行职责，使国家、企业利益受到损害
D.违反公务回避有关规定，以权谋私，使本人、亲属、亲属所在单位或合伙人获取不正当利益
