[单选题]企业管理常出现所谓“宏观不粗，微观不细”的情况，即企业的高层管理人员有时会花很多时间去关注解决企业的业务细节问题，而一些中层甚至基层人员则会乐于议论企业的发展大计。当企业经营陷入困难时，这种情况尤为突出。这时人们会花更多的精力去推销自己的观点、见解等，进行所谓的内部营销，对于这种情况，企业应采取必要措施加以改进，以下措施不利于解决上述问题的是（）。
A.进行科学系统的工作设计与岗位职责分析
B.提高管理人员尤其是高层管理人员的领导技能
C.继续授权以便集思广益，增强大家的责任感
D.完善沟通信息渠道，增强组织运行的信息透明度

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[单选题]（　　）是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。
A.信念
B.任务
C.远景
D.目标

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[单选题]企业微观薪酬水平即企业员工个体的（　　）。
A.薪酬标准
B.薪酬额度
C.薪酬总量
D.薪酬等级

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[多选题]企业的战略目标，即企业在行业中的（　　）。
A.企业的战略
B.企业的战术
C.产品的市场定位
D.财务目标
E.角色定位

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[单选题]宏观经济均衡的类型有（）。 ①短期宏观经济均衡 ②永久宏观经济均衡 ③长期宏观经济均衡 ④暂时宏观经济均衡
A.①②
B.①②③④
C.①③
D.③④

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[单选题]（），即企业股东自主启动清算程序来解散被投资企业。
A.破产退出
B.破产清算
C.投资转让
D.解散清算

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[单选题]宏观经济分析主要包括（）。 Ⅰ.宏观经济形势分析 Ⅱ.宏观经济政策分析 Ⅲ.宏观经济走势分析 Ⅳ.宏观经济现状分析
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
C.Ⅰ.Ⅱ
D.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

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[单选题]宏观调控是国家运用宏观经济政策对宏观经济运行进行的调节和干预。其中，金融宏观调控是指（）的运用。
A.收入政策
B.货币政策
C.财政政策
D.产业政策

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[单选题]我们说儒家是道德至上或者道德决定论的时候，是一种宏观上的总体定性和评价。所谓“子罕言利”或者“小人喻于利”，是着眼于人作为一种道德存在、超越存在的“应然”特质而立论，所拒斥和鄙夷的只是“不义而富且贵”。具体到关乎民生的问题，儒家并非不言利、否定利，而是主张让利于民，惠民富民；并非认为道德决定民生，而是认为民生决定道德。根据这段文字，以下说法正确的是（）。
A.儒家认为“利”在不同历史时期有不同的含义
B.儒家的民生观不是空谈道德而是强调以民为本
C.儒家认为道德与民生并不对立，而是相互促进
D.在民生问题上，儒家倡导道德至上

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