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[多项选择]关于行为描述面试说法正确的是（）。
A. 其实质是识别关键性工作要求
B. 简称BD面试
C. 用过去的行为预测未来的行为
D. 其实质是探测行为样本
E. 用个人的行为预测集体的行为
[多项选择]关于行为描述面试的说法，正确的是( )。
A. 其实质是识别关键性工作要求
B. 简称BD面试
C. 用过去的行为预测未来的行为
D. 用个人的行为预测集体的行为
E. 其实质是探测行为样本
[多项选择]以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。
A. 是一种特殊的结构化面试
B. 面试的问题都是行为性问题
C. 是一种特殊的非结构化面试
D. 面试的问题都是知识性问题
E. 实质是识别关键性的工作要求
[单项选择]行为描述面试着重于
A. 真实的工作事例
B. 假定的工作事例
C. 对工作压力的反应
D. 未来工作的情境
[多项选择]行为描述面试的实质（）。
A. 属于特殊的结构化面试
B. 面试提问都是行为性问题
C. 识别关键性的工作要求
D. 用过去行为预测未来行为
E. 探测行为样本
[多项选择]行为描述面试的实质是( )。
A. 属于特殊的结构化面试
B. 面试提问都是行为性问题
C. 识别关键性的工作要求
D. 探测行为样本
E. 用过去行为预测未来行为
[多项选择]行为描述面试的假设前提为（）
A. 属于一种特殊的结构化面试
B. 面上的问题都是行为性问题
C. 过去行为最能预示未来行为
D. 说和做是截然不同的两码事
E. 用以识别关键性的工作要求
[多项选择]行为描述面试的假设前提有( )。
A. 一个人过去的行为最能预示其未来的行为
B. 说和做是不同的
C. 识别关键性的工作要求
D. 探测行为样本
E. 基于关键胜任特征
[多项选择]在进行行为描述面试时，面试考官应把握住( )关键要素。
A. 应聘者经历过的特定工作情境或任务
B. 应聘者在这情境当中所要达到的目标
C. 应聘者为达到该目标所采取的行动
D. 该行动的结果
E. 应聘者识别关键性的工作要求
[单项选择]关于行为治疗，说法错误的是
A. 首先确定行为矫正目标
B. 一旦达到目标，即可减少干预计划
C. 增加积极行为，减少消极行为是重要环节
D. 监测干预计划并根据情况进行调整
E. 需要考虑来访者配合的动机水平
[单项选择]关于面试说法错误的是( )。
A. 面试具有明确的目的性
B. 面试以谈话和观察为主要方式
C. 面试按预先设计的程序来进行
D. 面试过程中，考官与应聘者的地位平等
[多项选择]下列关于行为对象的说法中正确的有哪些( )
A. 甲持枪抢劫银行，枪是甲抢劫罪的行为对象
B. 脱逃罪没有行为对象
C. 乙强奸丙，丙是乙强奸罪的行为对象
D. 赌博罪的行为对象是赌资
