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[单项选择]组织层面上看，学习型组织有助于（）。
A. 促进组织中形成员工之间探讨和对话的气氛
B. 鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力
C. 建立学习以及共享系统，促使成员迈向共同愿景
D. 促进组织与环境相适应，更好地为社会以及大众服务
[多项选择]从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）
A. 增加管理部门的职级，组织的各种事务需逐级上报
B. 一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚
C. 管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门，不断地制造越来越复杂的表格
D. 尽量扁平化，减少中间环节
[多项选择]群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。
A. 收益共享
B. 奖金共享
C. 利润共享
D. 加薪共享
E. 员工持股
[多项选择]实施EAP在企业组织层面的意义是（）。
A. 减少成本
B. 减少人员流失
C. 改善组织文化
D. 提高出勤率
E. 提高员工满意度
[多项选择]发展循环经济的主要途径，从资源流动的组织层面来看，主要是从（）等几个层面来展开。
A. 企业小循环
B. 区域中循环
C. 社会大循环
D. 以上都不是
[判断题]信息系统审计主要是对组织层面信息技术控制、信息技术一般性控制及业务流程层面相关应用控制的审查和评价。
[判断题]创业能力作为一种智力资本，一般属于企业的关键技能和隐性知识，可以分为个人层面的创业能力和组织层面的创业能力。
[多项选择]生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，下列哪些是组织层面的问题？（）
A. 出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等
B. 人员调整、调换工作，导致需要新的安全技能
C. 安全组织与制度不健全、安全活动不正常开展等
D. 生产任务变化或任务增大而需要新的安全技能
E. 新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能
[多项选择]工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）
A. 职组
B. 职系
C. 职等
D. 职级
E. 职位
[多项选择]通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）
A. 职组
B. 职系
C. 职级
D. 职等
E. 职位
[单项选择]生产经营前段时间在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，下列哪项是组织层面的问题（）
A. 员工情绪出现敌意、懈怠、气馁、低落、散温、注意力不集中等
B. 出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等
C. 工作效率与质量低下，达不到标准的要求
D. 新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能
[多项选择]在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？（）
A. 技术引进能力
B. 技术创新能力
C. 技术吸收能力
D. 技术检测能力
E. 技术循环能力
[单项选择]在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（）
A. 职位、职务
B. 任务、职责
C. 职组、职系
D. 职级、职等
[判断题]从组织层面看，再造理论认为当今政府最基本的问题是人的问题。
[单项选择]下列哪种软组织肉瘤最易出现淋巴结转移（）
A. 透明细胞肉瘤
B. 脂肪肉瘤
C. 滑膜肉瘤
D. 横纹肌肉瘤
E. 硬纤维瘤
[判断题]意是个人层次的创造力产出，而创新则是组织层面所实行发展的。
