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[单项选择]员工考评指标设计分为（）个阶段
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
[单项选择]员工考评指标不包括以下哪一项（）。
A. 考评方案
B. 考评标志
C. 考评要素
D. 考评标度
[单项选择]儒家学说思想核心在于___，而道家学说思想核心在于___。
A. 道；仁
B. 博爱；思辨
C. 仁；空
D. 仁；道
[单项选择]行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。
A. 工作效果
B. 工作态度
C. 工作业绩
D. 工作行为
[单项选择]根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。
A. 月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评
B. 上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估
C. 行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评
D. 素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评
[单项选择]将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。
A. 水平比较法
B. 成对比较法
C. 横向比较法
D. 目标比较法
[单项选择]品牌策略的核心在于（）
A. 品牌形象的塑造
B. 品牌质量的要求
C. 品牌个性的特征
D. 品牌地位的突显
[单项选择]法制观念的核心在于（）。
A. 学法
B. 知法
C. 守法
D. 验收单
[单项选择]品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。
A. 品德
B. 知识
C. 行为
D. 潜质
[多项选择]考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括（ ）。
A. 指导力
B. 记忆力
C. 判断力
D. 理解力
E. 想象力
[单项选择]用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可以确定在（）
A. 、6个月
B. 年终
C. 员工提出申请时或发现员工绩效降低时
D. 职位空缺时
[多项选择]品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。
A. 工作潜力
B. 工作精神
C. 沟通能力
D. 工作质量
E. 工作数量
[判断题]法制观念的核心在于能用法律来平衡约束自己的行为，在于守法。
