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[单项选择]过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）
A. 需要理论
B. 公平理论
C. 认知失调理论
D. 强化理论
[单项选择]按照期望激励理论（）？
A. 不良的表现是不良的培训的自然结果
B. 经理对工人的期望不要太高
C. 对行动的激励与人们期望的有价值的结果有关
D. 经理应该认识到，多给工人发工资他们就会多干活
[单项选择]激励理论中的强化理论是（）提出的。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 佛隆
D. 赫兹伯格
[多项选择]期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。
A. 努力与满足个人需要
B. 努力与绩效
C. 奖励和满足个人需要
D. 工作本身和成长机会
E. 绩效与奖励
[多项选择]期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）
A. 努力与满足个人需要
B. 努力与绩效
C. 奖励和满足个人需要
D. 工作本身和成长机会
E. 绩效与奖励
[单项选择]弗鲁姆提出的激励理论认为（）
A. 激励力=期望值*效价
B. 人是社会人
C. 对于主管来说，最重要的是需求和成就需求
D. 激励不是一种简单的因果关系
[单项选择]麦克莱兰提出的激励理论是（）
A. 需要层次论
B. 成就需要理论
C. 期望理论
D. 双因素理论
[单项选择]激励理论中的需求层次理论是（）提出的。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 佛隆
D. 赫兹伯格
[单项选择]激励理论中的双因素理论是（）提出的。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 佛隆
D. 赫兹伯格
[单项选择]认为人在基本生理需要得到满足以后，还有权力需要、社交需要、成就需要，这种成就需要激励理论的提出者是（）。
A. 麦克利兰
B. 马斯洛
C. 赫茨伯格
D. 西蒙
[单项选择]哪个人提出了成就激励理论（）
A. 马斯洛
B. 麦克利兰
C. 弗鲁姆
D. 赫兹伯格
[单项选择]提出保健-激励理论的是（）
A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗隆姆
D. 珀恩士
E. 亚当斯
[单项选择]期望理论的提出者是（）
A. 弗鲁姆
B. 洛克
C. 斯金纳
D. 佛隆
[多项选择]通常的激励理论分类包括（）型激励理论。
A. 内容
B. 过程
C. 回归
D. 移动
E. 行为改造
