煤矿劳资业务考试
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[多项选择]部分用人单位为了规避法律规定的义务,特别是当劳动者在工作中发生工伤事故时,往往拒不承认与劳动者存在劳动关系。在此种情况下,如果劳动者无法提供书面劳动合同,也没有证人可以证明劳动者是该用人单位职工,则很难确定劳动关系的存在。但是通过查看(),就可以证明劳动关系的存在。
A. 工作证
B. 职工名册
C. 考勤表
D. 工资表
E. 内部规章制度
F. 劳动用工备案表
[多项选择]按奖励条件的考核项目,奖金可以分为()
A. 一次性奖金
B. 综合奖
C. 单项奖
D. 经常性奖金
[多项选择]工资形式从对劳动量的计量方法划分,可分为()两种基本形式。
A. 计时工资
B. 奖金
C. 计件工资
D. 津贴
E. 计时奖励
[多项选择]下列属于管理人员的有()
A. 矿长
B. 厂长
C. 生产队组队长
D. 定额员
E. 生产队组带班
F. 统计员
[多项选择]由于劳动者的劳动改变了生产条件、为提高社会劳动效率、增加社会财富创造了有利条件,所给予的奖励称之为()
A. 生产性奖金
B. 工资性奖励
C. 创造发明奖
D. 合理化建议奖
[多项选择]劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
A. 终结劳动关系的主体不同
B. 终结劳动关系的责任不同
C. 终结劳动关系的时间不同
D. 终结劳动关系的事由不同
E. 终结劳动关系的程序不同
F. 争议处理过程中的举证责任不同
[多项选择]下列属于企业自然减员的()
A. 死亡
B. 自动离职
C. 退休
D. 退职
E. 参军
F. 入学
[多项选择]按奖励的周期长短,奖金可以分为()
A. 月奖
B. 季奖
C. 年中奖
D. 一次性奖金
E. 年奖
[多项选择]按照计算的时间单位不同,我国常用的计时工资制的具体形式()
A. 年工资制
B. 月工资制
C. 日工资制
D. 小时工资制
E. 不定时工资制
[多项选择]劳资工作标准化中考核的效率有哪些()
A. 回采工效率
B. 全员效率
C. 原煤效率
D. 回采工作面效率
E. 掘进工效率
F. 露天工效率
[多项选择]由于劳动者提供了超额的劳动、直接增加了社会财富,所给予的奖励称为()
A. 生产性奖金
B. 工资性奖励
C. 创造发明奖
D. 合理化建议奖
[多项选择]计时工资数额的多少取决于职工的()
A. 工资等级标准的高低
B. 劳动时间的长短
C. 业务水平
D. 产品数量
E. 工作质量
[多项选择]在井下生产系统的构成中,必须设置一定的硐室,属于硐室的范围包括()。
A. 变电所
B. 火药库
C. 躲避硐
D. 候车室
E. 煤仓
F. 煤库
[多项选择]生产人员的奖金主要有()
A. 计件奖励
B. 计时奖励
C. 佣金
D. 计时工资加佣金
E. 计时工资
[多项选择]按照劳动合同法的规定,有五类人员不受《劳动合同法》调整,包括()
A. 劳动者
B. 用人单位返聘的离退休人员
C. 在单位实习的在校学生
D. 从事农产业的农民
E. 现役军人
F. 公民或居民自主雇用的服务人员
[多项选择]用人单位的法定义务()
A. 发放奖励的义务
B. 依法支付劳动报酬的义务
C. 分配住房的义务
D. 保障劳动者休息休假权的义务
E. 保护劳动者的生命安全和身体健康的义务
F. 安排子女就业的义务
[多项选择]综合表中单位从业人员指标以“人”为计量单位,报酬以“()”为计量单位,均保留整数位。
A. 角
B. 元
C. 分
D. 万元
E. 亿元
F. 千元
[多项选择]目前,我国实行三种类型的工时制度,分别是()。
A. 8小时工时制度
B. 小时工时制度
C. 约定工时制度
D. 标准工时制度
E. 不定时工作制度
F. 综合计算工时制度
[多项选择]发生劳动争议(),达成和解协议。
A. 劳动者可以与用人单位协商
B. 可以请工会或者第三方共同与用人单位协商
C. 劳动者自行解决
D. 劳动行政管理部门进行调解
E. 人民法院调解
F. 公安机关调解
[多项选择]矿井生产系统由井下生产系统和地面生产系统所组成,井下生产系统主要包括()。
A. 通风系统
B. 提升运输系统
C. 排水系统
D. 压风系统
E. 供电系统
F. 工资系统
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