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> 11467人力资源统计学
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为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况,原始记录的内容包括()。
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劳动工资资料台账属于()。
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决定企业劳动报酬水平的指标是()。
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下列不属于现场培训的是()。
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我国退休养老人员不包括()。
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针对某一专门问题而进行的集中、深入的分析研究方法是()。
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按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》,职工代表大会至少多长时间要召开一次()。
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根据我国的社会历史情况,构建形成社会保障体系框架的因素有()。
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企业整理和积累人力资源数据的主要工具是()。
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报告期平均人工成本为600元/人,基期平均人工成本为500元/人,则平均人工成本增减率为()。
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劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为()。
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因素分析法具体分为()。
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构成劳动环境的因素内容有()。
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参加社会性的抢险救灾活动属于()。
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人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是()。
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培训结业分析指标包含()。
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工业企业在一定时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值,称()。
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出勤率反映的是员工的()。
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人工成本与总成本之间交叉的部分为()。
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劳动生产率提高则工资水平也会相应地提高,这说明它们之间存在着()。
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