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[单项选择]上于劳动者在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度是受众多因素的影响的，个体差异的绝对性使得其群体的评价变得多维而复杂，因此，也就使得企业进行这方面的评价具有（）。
A. 数量化的特点
B. 模糊性的特点
C. 动态性的特点
D. 静止性的特点
[单项选择]劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量。
A. 先进合理
B. 合理准确
C. 合理适用
D. 先进准确
[判断题]劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
[单项选择]劳动关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之问通过（）确定的一种社会关系
A. 劳动报酬
B. 劳动合同
C. 口头承诺
D. 用工事实
[判断题]对武术水平高低的评价一般要考虑动作的质量与规格、综合演练水平和其他错误等几方面因素。
[单项选择]一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平。
A. 绝对
B. 相对
C. 最高
D. 最低
[单项选择]劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
A. 权利和义务
B. 工资和待遇
C. 合同和保险
[填空题]在以企业为主体实施按劳分配的情况下，劳动者个人收入的高低，就不仅取决于劳动者劳动贡献的大小，而且还取决于他所在（）。
[多项选择]县级综合业务改革是为了避免低水平重复建设和重复劳动，形成（）的县级综合气象业务，全面推进基层气象业务现代化。
A. 业务一体化
B. 功能集约化
C. 岗位多责化
D. 管理综合化
[判断题]根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。
[简答题]运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。
[单项选择]（）通常表现为劳动力运用劳动资料将劳动对象转变为预定的产出品。如设计图纸、分项工程、分部工程、单位工程、单项工程、最终输出完整的建设过程。
A. 投入过程
B. 反馈工作
C. 转换过程
D. 对比过程
[单项选择]某企业为了反映其所属各车间劳动生产率水平的综合变动情况，则需要编制（）。
A. 数量总指数
B. 可变构成指数
C. 结构影响指数
D. 固定构成指数
[单项选择]具有一定技能的人员运用劳动手段对劳动对象改造的能力属于（）。
A. 职工队伍素质
B. 技术素质
C. 管理素质
D. 领导班子素质
[单项选择]社会保险水平对劳动者的积极性会有影响，若社会保险水平超度易造成劳动者（）
A. 非自愿失业
B. 结构性失业
C. 自愿失业
D. 周期性失业
[判断题]一个国家经济发展水平，是国家经济规模大小和经济效益高低的综合反映，经济决定财政。
[单项选择]要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。
A. 企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资
B. 企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重
C. 企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重
D. 企业的工人人数
