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[单项选择]获得需要的人并分派到胜任的职位上工作，这是建设项目人力资源管理的( )环节。
A. 组织规划
B. 人员作用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励
[单项选择]获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作是属于人力资源管理中的( )环节。
A. 组织规划
B. 人员任用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励
[单项选择]建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的( )。
A. 确定性
B. 特殊性
C. 一般性
D. 固定性
[单项选择]广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方，这可理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸。但一般情况下，这种延伸主要限于( )。
A. 项目建设组织体系之间
B. 组织之间的关系
C. 合同关系
D. 信息沟通环节
[单项选择]建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的 ( )。
A. 开放性
B. 动态性
C. 敏锐性
D. 积极性
[单项选择]对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的( )。这是建设项目人力资源管理的显著特征。
A. 有限性
B. 动态性
C. 敏锐性
D. 完整性
[单项选择]领导、沟通、谈判等是建设项目人力资源管理的( )。
A. 一般的管理办法
B. 重要的管理办法
C. 组织规划办法
D. 人员任用办法
