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[单选题]以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
A.确定人才供需缺口
B.估计人力资源可能发生的变化
C.分析现有员工资源
D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
[单选题]下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置
[多选题]下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.费用规划
[多选题]下列选项中企业人力资源规划的分类正确的是（ ）。
A.企业整体规划
B.企业组织规划
C.企业制度规划
D.企业人员规划
E.职业生涯规划
[单选题]下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划
[单选题]下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。
A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯规划
D.人员晋升计划
[单选题]（2019年5月）下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）。
A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置
[单选题]从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。
A.人力资源战略规划的设计与形成
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价
[单选题]（该知识点在 2018年教材已删除）以下选项不属于人力资源规划的是（）。
A.确定人才供需缺口
B.估计人力资源可能发生的变化
C.分析现有员工资源
D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
[单选题]把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
A.重要程度
B.组织目标
C.规划范围
D.时间长短
[单选题]( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
