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[单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是()。
A.制度规划
B.人力资源规划
C.战略规划
D.工作岗位
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
A.一般地位
B.特殊地位
C.重要地位
D.必要地位
E.突出位置
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
A.A.形成这个公司的培训计划
B.B.制定薪酬体系
C.C.拟定人员供需平衡的实施计划
D.D.提出本部门人员需求条件
[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
A.A.人力资源管理的关键作用是降低人工成本
B.B.组织的全体管理者都是人力资源管理者
C.C.人员管理活动的焦点是员工关系管理
D.D.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
[多选题]内部审计机构应当根据内部审计目标和管理需要，加强人力资源管理，保证人力资源利用的充分性和有效性，主要包括下列内容：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、内部审计人员的业绩考核与激励机制、其他有关事项。
A.内部审计人员的聘用
B.内部审计人员的培训
C.内部审计人员的工作任务安排
D.内部审计人员专业胜任能力分析
[单选题]下列人力资源管理活动中属于员工关系管理范畴的是（ ）。
A.A.对员工的工作结果做出评价
B.B.预测人力资源的需求与供给
C.C.协调劳动关系
D.D.确定薪酬的结构与水平
[多选题]直线经理在人力资源管理活动中主要协同管理的工作内容包括（ ）。
A.负责评估本单位、本专业人岗匹配度
B.执行人力资源部下达的用工计划
C.负责提出本单位、本专业的员工调配建议
D.参与劳动合同和员工惩处等劳动关系工作
[单选题]( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级
[判断题]人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的“人力资源管理”的代称。
A.正确
B.错误
[单选题]以下( ) 企业与企业及企业与个人进行商务活动的纽带。
A. Internet
B. Intranet
C. Extranet
D. Telnet
[多选题]实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。
A.营造良好的企业文化氛围
B.有效的激励员工
C.为员工提供健康.舒适的环境
D.提出人员补充计划
E.保持员工有效工作的积极性.主动性
[判断题]岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础。
A.正确
B.错误
[多选题]流通是联结生产和消费的纽带，流通活动包括（）和（）。
A.商流
B.物流
C.现金流
D.信息流
