更多"[判断题]如果用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。"的相关试题:
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]
劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[单选题]
劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.五
B.三十
C.三
D.十五
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.四
B.三
C.二
D.一
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书而劳动合同的.应当向劳动者每月支付两倍的_r资.( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳 动者每月支付两倍的工资。( )
A.正确
B.错误
[多选题]72.劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
A.A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全
B.B.在试用期内
C.C.用人单位濒临破产
D.D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[单选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金;
B.可以支付赔偿金;
C.应当继续履行;
D.可以不继续履行;
