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[填空题]各部门一线员工的岗位作业风险源学习与培训应当至少（ ），培训的内容应当包括岗位风险源、风险评价与保障（ ）措施及相关应急处理预案等。
[填空题]各部门应在新员工上岗前及时申报新员工劳保需求，原则上各部门应在新员工（ ）配齐必要的劳保用品（ ）。
[填空题]各部门应在新员工上岗前及时申报新员工劳保需求，原则上各部门应在新员工( )配齐必要的劳保用品( )。
[填空题]各部门应教育员工，使员工做到（ ）：会检查劳保用品的可靠性；会正确使用劳保用品；会正确维护保养劳保用品。
[填空题]各部门应教育员工，使员工做到( )：会检查劳保用品的可靠性；会正确使用
劳保用品；会正确维护保养劳保用品。
[填空题]各部门应在新员工入职后（ ）完成新员工的劳保需求计划申报。
[填空题]各部门要加强施工作业管理，做到“( )”，施工主办部门在作业完成后加强线路出清的检查和确认。
[填空题]各部门至少（ ）组织本部门人员进行（ ）安全考试，考试成绩记录在《员工日常安全教育培训考试登记表》中，考试试卷存入个人安全档案。
[填空题]落实企业实行全员安全生产责任制度的要求，各层级、各部门、各岗位均需建立（）和岗位安全职责。（1分）
[填空题]各部门对本部门专职安全管理人员做出任免、调整岗位等决定后（ ）,应报安全技术部。
[填空题]各部门应在特种作业操作证有效期届（ ），向党群人力部提出复审需求，党群人力部统一向特种作业培训考核机构申请办理复审。
[填空题]各部门至少( )组织本部门人员进行( )安全考试，考试成绩记录在《员工日常安全教育培训考试登记表》中，考试试卷存入个人安全档案。
[填空题]各部门员工提出的合理化建议，由部门（）负责汇总，填写《合理化建议汇总表》发送至生产技术处并进行存档。
[填空题]各部门（ ）组织所有特种配备作业人员进行理论和实操验收考试，考试总成绩不合格者，需要补考，补考不合格，禁止从事特种设备作业。
[填空题]各部门( )组织所有特种配备作业人员进行理论和实操验收考试，考试总成绩不合格者，需要补考，补考不合格，禁止从事特种设备作业。
[填空题]劳保用品从生产物资部提出后，各部门原则上（ ）发到员工个人（ ）。各部门每次发放劳保用品应在员工的《个人劳保用品领用记录卡》上记录，员工本人签认，并妥善保管员工劳保用品领用记录台帐，旧台帐的保存期限为（ ），保存期届满后，由各部门自行妥善处理。
[填空题]各部门应定期组织信息安全宣传和（ ），增强员工安全意识；宣传和培训内容应根据公司信息安全管理要求、业务的发展与变化，以及信息安全趋势变化进行及时更新。
