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[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对( )管辖哪些劳动争议案件所作的规定。
A.各级劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解组织
C.各级人民法院
D.人力资源社会保障部门
[单选题]职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是( )。
A.因制定规章制度
B.因修订规章制度
C.因规章制度不合理
D.因规章制度损害劳动者权利
[单选题]我国劳动争议中集体劳动争议的人数为()
A.5人以上
B.7人以上
C.3人以上
D.10人以上
[简答题]哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》?
[判断题]劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.60日
[判断题]劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。
A.正确
B.错误
[多选题]下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）
A.A、因确认劳动关系发生的争议
B.B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服( ),就其争议事项向人民法院提起诉讼,由人民法院依法审理和裁决的诉讼活动。
A.仲裁裁决
B.仲裁调解
C.仲裁撤诉
D.调解协议
[单选题]劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指( )。
A.用人单位所在地
B.劳动合同履行地
C.各仲裁委员会之间的分工
D.员工所在地
