更多"[单选题]我国劳动争议中集体劳动争议的人数为()"的相关试题:
[多选题]我国劳动争议处理机构包括()
A.企业劳动争议调解委员会
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院
D.人民检察院
[单选题]下列对我国劳动争议处理制度内容叙述正确的是( )。
A.继续实行“一调二裁两审”的处理体制,即所谓的单轨体制
B. 我国劳动争议处理机构包括:企业劳动争议调解委员会和地方各级劳动争议仲裁委
员会,以及人民法院
C. 劳动争议处理机构在处理劳动争议中,要坚持合法、公正、及时的原则
D. 劳动争议处理的受理范围,既包括各类企业与职工因开除、除名、辞退、辞职等原
因发生的劳动争议
[多选题]目前,我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括()
A.劳动行政主管部门的代表
B.企业联合会代表
C.工会的代表
D.政府指定的经济综合管理部门的代表
[单选题]下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是( )。
A.基层人民调解组织
B.乡镇调解组织
C.基层工会组织
D.企业劳动争议调解委员会
[多选题]我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成,具体包括( )
A.职工群众代表
B.企业行政代表
C.企业工会代表
D.劳动行政部门代表
[多选题]根据我国劳动法,有关劳动争议处理途径的说法中,正确的是( )。
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.调解不成,当事人也可以直接向人民法院提起诉讼
D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
[单选题]我国现行劳动争议处理制度,实行()
A.自愿调解、自愿仲裁
B.强制调解、强制仲裁
C.强制调解、自愿仲裁
D.自愿调解、强制仲裁
[多选题]我国处理劳动争议,应当遵循以下原则()
A.着重调解,及时处理原则
B.依法处理原则
C.公正处理原理
D.三方原则
[单选题]发生劳动争议的劳动者一方当事人人数( ),不应由所有劳动者共同参加仲裁活动,而应当推举代表参与劳动争议处理。
A.3人以上
B.10人以上
C.7人以上
D.5人以上
[单选题]下列不属于我国转型时期劳动争议特点的是( )
A.A.对抗性减弱
B.B.集体争议的数量增加
C.C.利益性矛盾突出
D.D.发展趋势更加复杂多变
[简答题]哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》?
[判断题]劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。( )
A.正确
B.错误
[判断题]我国目前在劳动争议的仲裁上实行一次裁决制度。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.60日
[判断题]劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。
A.正确
B.错误
[单选题]履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼必要是在收到仲裁裁决()
A.15日内
B.30日内
C.45日内
D.60日内
[多选题]下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）
A.A、因确认劳动关系发生的争议
B.B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服( ),就其争议事项向人民法院提起诉讼,由人民法院依法审理和裁决的诉讼活动。
A.仲裁裁决
B.仲裁调解
C.仲裁撤诉
D.调解协议
