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[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》规定：地勤生产人员、乘务生产人员2020年度绩效考核工资基数分别按每人每月（ ）和（ ）标准执行。
A.4500元
B.5000元
C.3500元
D.4000元
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：生产人员绩效考核基准积分中，还班时按趟（辆、班）积分（ ）累计个人绩效考核积分，劳动工时计入工时银行个人账户（借）。
A.三分之一
B.三分之二
C.四分之三
D.五分之二
[判断题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第十二条：工资结算当日生产人员按班次规律，一个闭合交路产生跨月，按当月和次月所占日数比例分别累计当月和次月个人绩效考核积分。
A.正确
B.错误
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第二条:生产人员工资收入与集团公司、哈尔滨客运段、生产人员所属车间、车队、班组的绩效考核结果联动，与（ ）工作质量等指标联挂。
A.安全
B.出勤
C.工作量
D.经营
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第四条：生产人员工资由（ ）、绩效考核工资等五个部分构成。
A.基础工资
B.项目管理工资
C.专项考核工资
D.一次性奖励
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第十三条：生产人员绩效考核工资按（）岗位分别核算。
A.日勤
B.倒班
C.乘务
D.地勤
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第八条：生产人员绩效考核积分按《工资分配实施细则》确定的‘趟、辆、班’积分累计，包括工作量积分和工作质量积分两部分，比例为（）。
A.1比1
B.1比2
C.2比1
D.1比3
[单选题].《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：硬卧列车员、高铁列车员趟基准积分。按月标准劳动工时（174）÷月均乘务趟数（365÷闭合交路日数÷12），结果按5或0取整，即按交路出勤，月绩效考核积分（）分左右。
A.160分
B.174分
C.176分
D.180分
