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[单选题]《金川集团股份有限公司新时代产业工人队伍建设改革实施方案》规定,公司每年全员培训率要达到( )以上。
A.60%
B.65%
C.70%
[多选题]集团公司《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》提出,要“改进劳动和技能竞赛体系”,要将竞赛重心放在()等方面。
A.比安全
B.比技能
C.比指标
D.比效率
E.比效益
[多选题]问:集团公司《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》提出,要“改进劳动和技能竞赛体系”,要将竞赛重心放在()等方面。
A.比安全
B.比技能
C.比指标
D.比效率
E.比效益
[单选题]《新时期产业工人队伍建设改革方案》指出，工人阶级是我国的( )阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。
A.A、主要
B.B、领导
C.C、基础
[多选题]《新时期产业工人队伍建设改革方案》强调,产业工人是()。()
A.工人阶级中发挥支撑作用的主体力量
B.创造社会财富的中坚力量
C.创新驱动发展的骨干力量
D.实施制造强国战略的有生力量
[判断题]《新时期产业工人队伍建设改革方案》指出,要创新体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。()
A.正确
B.错误
[简答题]问：产业工人队伍建设改革的目标任务是什么？
[简答题]问：产业工人队伍建设改革的总体思路是什么？
[简答题]问：产业工人队伍建设改革的主要举措有哪些？
[简答题]问：产业工人队伍建设改革的基本原则是什么？
[简答题]案例:随着公司《产业工人队伍建设》方案的逐步推进,班组员工比学赶超的气氛越发浓厚,越来越多员工报考技师、高级技师,班组李某连续两年在技师考评过程中名落孙山,从此,李某工作态度发生了180度的大转变,进取心大幅下降,工作从积极主动转变为“混日子”,作为班长,看到员工的这种状态,你该怎么办?
[单选题]根据《金川集团股份有限公司关于提高高技能人才待遇的指导意见》(金集发〔2018〕202号),对推荐参加并获得“有色行业技术能手”“甘肃省技术能手”等称号的,给予一次性奖励( )万元。
A.0.5
B.1
C.2
D.5
[单选题]问:根据《金川集团股份有限公司关于提高高技能人才待遇的指导意见》(金集发〔2018〕202号),对推荐参加并获得“有色行业技术能手”“甘肃省技术能手”等称号的,给予一次性奖励( )万元。
A.0.5
B.1
C.2
D.5
[单选题]销售部门指滨化集团股份有限公司及下属公司有（）的各类组织。
A.销售职能
B.处置职能
C.管理职能
D.监督职能
[单选题]滨化集团股份有限公司员工薪酬收入由（）组成。
A.基本薪酬
B.津补贴
C.浮动薪酬
D.A+B+C
[单选题]强化队伍建设,改进培养方式,全面实施干部人才“ ( ) ”工程实施方案,打造梯次有序、分布合理的后备人才队伍。
A.百千倍增
B.素质提升
C.百人计划
D.青年英才
[多选题] 保利发展控股集团股份有限公司年度安全生产目标:( )
A.不发生生产安全死亡责任事故
B.不发生5人及以上生产安全重伤责任事故
C.不发生10人及以上生产安全轻伤责任事故
D.不发生直接经济损失一百万元以上生产安全责任事故
