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[单选题]滨化集团股份有限公司员工薪酬收入由（）组成。
A.基本薪酬
B.津补贴
C.浮动薪酬
D.A+B+C
[多选题] 保利发展控股集团股份有限公司年度安全生产目标:( )
A.不发生生产安全死亡责任事故
B.不发生5人及以上生产安全重伤责任事故
C.不发生10人及以上生产安全轻伤责任事故
D.不发生直接经济损失一百万元以上生产安全责任事故
[单选题]《金川集团股份有限公司新时代产业工人队伍建设改革实施方案》规定,公司每年全员培训率要达到( )以上。
A.60%
B.65%
C.70%
[单选题]问:《金川集团股份有限公司新时代产业工人队伍建设改革实施方案》规定,公司每年全员培训率要达到( )以上。
A.60%
B.65%
C.70%
[单选题]根据《金川集团股份有限公司关于提高高技能人才待遇的指导意见》(金集发〔2018〕202号),对推荐参加并获得“有色行业技术能手”“甘肃省技术能手”等称号的,给予一次性奖励( )万元。
A.0.5
B.1
C.2
D.5
[单选题]问:根据《金川集团股份有限公司关于提高高技能人才待遇的指导意见》(金集发〔2018〕202号),对推荐参加并获得“有色行业技术能手”“甘肃省技术能手”等称号的,给予一次性奖励( )万元。
A.0.5
B.1
C.2
D.5
[多选题]触及以下哪些质量管理红线后，相关责任单位及责任人要按照《保利发展控股集团股份有限公司工程质量管理办法》进行处理。
A.A、违反建筑法进行施工管理，工程建设出现重大质量事故；
B.B、施工现场未及时发现重大的产品设计缺陷，引发客户群诉事件，造成不良影响和企业损失；
C.C、未对施工质量规范管理，监控不严，导致施工质量低劣，出现引发群诉的产品质量问题（如屋面、厨房、厕所渗漏，结构裂缝，墙皮或面砖脱落，装饰装修粗糙等）
D.D、未对施工现场进行合理安排、缺乏有效协调，导致大量返工、窝工、重复施工等，产生无效成本
[单选题]《滨化股份投资、担保、借贷管理制度》经公司（）通过后生效。
A.董事会
B.股东大会
C.董事长
D.总经理
[单选题]滨化集团应急管理办公室设在（），是全公司应急管理工作的办事机构，履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
A.安全部
B.应急保卫部
C.法律合规部
D.生产技术部
[单选题]（）为滨化股份官方微信公众号的归口管理部门，及时、准确对外发布重要活动及信息，公司各部门及时做好资料整理提供工作。
A.集团办公室
B.党群工作部
C.董事会办公室
[单选题]商业银行关联贷款为商业银行对其自身关联企业（如控股母公司，控股母公司下属的子公司、孙公司，联营公司等）的贷款或担保等业务。根据银监会的相关指引，该指标应不超过（）%。
A.30；
B.50；
C.60；
D.75；
[单选题]《滨化股份重大（敏感）信息内部报告制度》需由（）审议通过才能生效。
A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.总经理办公会
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，集团公司各子公司、事业部及其下属单位成立本单位员工奖惩委员会，负责按照本办法的要求，组织实施本单位员工的奖励和惩处事项。
A.正确
B.错误
