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[简答题]简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
[多选题]完整的企业员工培训体系包括（ ）
A.企业培训的组织体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训经费管理体系
E.培训考核评估
[多选题]企业员工培训管理体系包括（ ）
A.企业培训的组织体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训经费管理体系
E.培训评价和考核体系
[多选题]企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（ ）等。
A.输入
B.实施
C.检验
D.设计
E.输出
[单选题]有效的员工培训体系内容不包括（ ）。
A.两大核心
B.三个层面
C.四大环节
D.五个过程
[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）
A.培训的目的
B.培训主体
C.培训的内容
D.培训的时间和期限
E.培训的场地
[多选题]物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括( )。
A.有利于充分利用企业的培训资源
B.有利于统一公司的培训标准和培训要求
C.有利于加强培训的针对性、适应性、及时性
D.有利于降低培训成本
E.有利于加强项目机构培训的责任感
[多选题]企业集团职能部门一般应具有的职权包括()。
A.根据集团负责人的布置，为协商议事机构进行战略决策和其他重大决策的磋商提供信息或备选方案
B.拟定集团中长期计划、年度生产经营计划和其他专题计划，经集团协商议事机构决定后，分工合作，负责组织实施
C.根据协商议事机构的决策，集中人、财、物力，开展攻关活动
D.根据协商议事机构的决策，从实现本集团的经营战略的需要出发，打破成员企业“大而全”、“小而全”的格局，对成员企业的生产经营进行优化组合
E.对成员企业的生产、技术工作和经营管理，进行协调与指导，抓好成员企业不能单独处理的有关业务工作
[多选题]调查企业从业员工现状的内容包括( )
A.因个人原因离职的员工及其人数
B.确定两年内退休的员工及其人数
C.因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数
D.被企业开除的员工及其人数
E.因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数
[多选题]企业员工培训规划的内容包括（ ）。
A.培训的目的、培训的目标
B.培训对象和内容、培训的范围
C.培训的规模、培训的时间、培训的地点
D.培训的费用
E.培训的方法、培训的教师、规划的实施
[多选题]质量手册是企业质量管理系统的纲领性文件，其基本内容一般应包括（ ）
A.企业的质量方针和质量目标
B.组织机构及质量职责
C.体系要素或基本控制程序
D.质量手册的发行数量
E.质量手册的评审、修改和控制的管理办法
[多选题]商业银行的绩效考核指标体系，一般应包括（ ）。
A.经济效益类指标
B.人力资源薪酬发展指标
C.客户营销拓展费用指标
D.风险管理类指标
E.社会责任类指标
[简答题]企业员工培训与开发评估体系的总体设计的内容和程序、步骤
[多选题]企业培训体系的子体系包括（）。
A.培训管理体系
B.培训激昂体系
C.培训课程体系
D.培训实施体系
E.培训技术体系
[单选题]企业员工福利模式选择的内容不包括（ ）。
A.确定员工福利计划的水平
B.确定员工福利项目的内容
C.确定员工福利计划的灵活性
D.从不同的角度确定员工福利
