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[多选题](2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）
A.培训的目的
B.培训主体
C.培训的内容
D.培训的时间和期限
E.培训的场地
[多选题]企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括（ ）内容。
A.对培训需求的评估
B.确定培训评估目标
C.设计培训评估方案
D.实施培训评估方案
E.培训评估结果的反馈
[多选题]企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（ ）。
A.分析培训需求
B.执行培训计划
C.反馈培训信息
D.修正培训计划
E.检查各个培训环节
[单选题]以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是（ ）。
A.管理人员能力提高
B.员工个人培养
C.团队建设
D.绩效评价
[单选题]在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为().
A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.核心福利计划
D.混合匹配福利计划
[多选题]关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有()。
A.实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B.有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业要多
C.传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D.规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E.员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
[单选题]基本薪酬所占比例相对较低，一些企业还尝试实施员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险，与之相对应的战略是（ ）。
A.成长战略
B.稳定战略
C.集中战略
D.收缩战略
[多选题]下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（ ）。
A.实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B.有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业更多
C.传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D.规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E.员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
[单选题]为降低企业工资成本，顺利度过金融危机，长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董事会讨论决定，率先裁减的是那些工资效率极为低下的员工，而不是像有些企业那样，根据工龄长短进行裁员。 长城钢厂的这个决定最具备下列哪项前提？
A.每个员工的工作效率是不同的
B.工作效率低下的员工就不是好员工
C.有能够评判工作效率高低的可行办法
D.每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长
[单选题]张某是某企业的员工，怀孕期间由于严重违反企业操作规程，给企业造成重大经济损失，下列说法正确的是、()
A.企业不能解除张某的劳动合同
B.企业有权解除张某的劳动合同
C.企业只能在张某产假结束后解除劳动合同
D.企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同
[单选题]员工因接受实施股票期权计划企业授予的股票期权获得的所得，应按照个人所得税的()税目纳税。
A.工资薪金所得
B.财产转让所得
C.利息、股息、红利所得
D.劳务报酬所得
[多选题]在弹性福利计划的实施过程中，企业应定期向员工公布有关福利的信息，包括（ ）。
A.福利计划的适用范围
B.福利水平
C.福利项目的内容
D.福利计划对每个员工的价值是什么
E.组织提供的福利的成本
[多选题]为保证招标采购计划的顺利实施，应事前设置控制点并在实施中及时检查。这些控制点包括（ ）。
A.委托招标代理费的支付方式
B.招标文件的澄清与修改
C.招标控制价的编制
D.采购团队的人员及专业情况
E.保证金的收取及退还
