更多"[简答题]企业员工素质测评的具体实施"的相关试题:
[简答题]简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
[多选题]在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是（ ）。
A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制订
D.选择合理的测评方法
E.动员测评对象
[多选题]在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是（ ）。
A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制定
D.报告测评指导语
E.动员测评对象
[简答题]某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。
(1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?
(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。
(3)员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?
[简答题]简述员工素质测评的准备、实施、测评结果处理和综合分析的步骤和方法。
[单选题]便于横向比较员工素质的测评方式是( )
A.表面测评
B.形式测评
C.静态测评
D.动态测评
[简答题]简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。
[单选题]员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解。
A.测评内容
B.测评指标
C.测评标准
D.测评要求
[简答题]在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作?
[单选题]企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（ ）。
A.③②①
B.②③①
C.②①③
D.③①②
[多选题]员工素质测评的能力测评包括（ ）。
A.创造能力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
