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[简答题]简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。
[简答题]简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
[简答题]
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
[多选题]员工素质测评结果处理的常用分析方法有()
A.集中趋势分析
B.岗位分析
C.离散趋势分析
D.因素分析
E.文字分析
[单选题]在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（ ）。
A.几何平均数和中位数
B.算术平均数和中位数
C.几何平均数和标准差
D.算术平均数和标准差
[多选题]在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是（ ）。
A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制订
D.选择合理的测评方法
E.动员测评对象
[多选题]审计人员实施内部控制测评的结果在审计工作的应用主要方面有（ ）。
A.出具有关内部控制的审计意见
B.确定审计组人员的构成
C.评价被审计单位的控制风险水平
D.确定实质性审查的性质、范围、重点和方法
E.提出改进内部控制的建议
[多选题]在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是（ ）。
A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制定
D.报告测评指导语
E.动员测评对象
[多选题]处理员工素质测评结果的常用方法有( )。
A.相关分析
B.集中趋势分析
C.离散趋势分析
D.外推趋势分析
E.因素分析
[单选题]处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。
A.集中趋势分析
B.综合分析
C.离散趋势分析
D.相关分析
