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[单选题]员工事假期间，除（ ）按规定发放外，工资、其他津（补）贴按日扣发，停发奖金。
A.工龄津贴
B. 地区补贴
C. 边疆保留补贴
D. 归并津贴
[单选题]病假期间，停发奖金，员工的岗位（技）工资、地区补贴、工龄津贴和保留工资，根据员工的连续工龄按比例发放。员工连续工龄满二十年不满三十年的，按（ ）发放。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.95
[判断题]员工事假期间，除工龄津贴按规定发放外，基本工资、其他津（补）贴按日扣发，停发奖金。_x000b_
A.正确
B.错误
[多选题]( )，当月累计满10个工作日的，停发当月奖金。
A.事假
B.病假
C.探亲假
D.生育假
E.护理直系亲属
[判断题] 员工在协议保留劳动关系期间，停发工资、奖金及福利待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]运营公司员工事假超过（ ）天的，停发年度绩效工资及奖金。
A.10
B.20
C.30
D.40
[判断题]员工旷工和被拘留期间，停发基本工资、津（补）贴和奖金。
A.正确
B.错误
[单选题]员工当月事假累计（ ）以上，停发薪酬，支付基本社保缴费项目。
A.15天
B.10天
C.20天
D.25天
[多选题]员工当月事假累计（ ）天以上，停发当月薪酬，支付基本社保缴费项目。
A.5
B.10
C.15
D.20
[不定项选择题]员工当月事假累计______以上，停发薪酬，支付基本社保缴费项目。
A.15天
B.10天
C.20天
D.25天
[判断题]员工待岗期间，停发基本工资、津（补）贴和奖金，改发基本生活费。基本生活费标准与疾病救济金标准相同。_x000b_
A.正确
B.错误
[判断题]运营公司员工旷工2日（含）内，按日停发全部日工资，其中旷工1天，年度绩效工资及奖金按60%发放，每增加1天发放比例降低20%。
A.正确
B.错误
[单选题]女员工产后休长假期间，停发基本工资、津（补）贴和奖金，改发生活费。生活费标准按本人岗位（技）工资、地区补贴、工龄津贴三项之和的（）确定。低于最低工资标准的，生活费在扣除个人应缴纳的社会保险费和住房公积金后，按当地最低工资标准确定。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.95
[单选题]员工病假超过（）的，停发基本工资、津（补）贴和奖金，改发疾病救济金。疾病救济金在扣除个人应缴纳的社会保险费和住房公积金后，按当地最低工资标准确定。_x000b_
A.12个月
B. 6个月
C. 3个月
