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[多选题] 内部员工存在违规行为,但未造成明显不良影响或后果较为轻微的,应对其进行( )。
A.通报批评
B.绩效考核扣分
C.联合问责
D.责令其提交书面检查
[多选题] 内部员工存在违规行为,造成不良影响或后果较为严重,应( )。
A.通报批评
B.绩效考核扣分
C.联合问责
D.责令其提交书面检查
[单选题] 内部员工存在违规行为,造成( )督办、通报,对公司造成一定影响的,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。
A.合作管理单位
B.上级相关单位
C.本公司人力部
D.在线分公司
[单选题]违反中国中化保命规则的内部员工，应对其采取（ ）措施
A..批评教育
B..扣除奖金并罚款
C..口头警告
D..“零容忍”，立即解除劳动合同
[多选题]内部员工存在下列情形之一的，不能向其发放贷款：
A.工作态度消极，工作表现较差，上年度个人年度考评为“基本称职”或以下的
B.正在接受纪律处分期间的员工
C.有黄、赌、毒等不良嗜好或其他非法行为的员工
D.配偶、子女、父母等直系近亲属在农合机构尚有不良贷款的员工
[单选题]从顶部灌油的加油车和运油车,每( )应对其内部进行清洗。
A. 3个月
B. 6个月
C.9个月
D. 12个月
[判断题]箱式变电站安装完毕或检修后投入运行前，应对其内部的电气设备进行检查，电气性能试验合格后方可投入运行。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]( )用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。
A.一岗一薪制
B.技能薪酬制
C.一岗多薪制
D.提成薪酬制
[多选题]《广西农村合作金融机构内部员工贷款管理办法》所称的内部员工包括：
A.在编在岗员工
B.内退员工
C.临时用工
D.劳务派遣
[判断题]员工违规行为积分可以替代按照国家和本行有关规定应对其违规行为实施的处理。
A.正确
B.错误
[判断题]员工的违规积分不得替代按照国家和商业银行有关法规、制度应对其违规行为的处罚,违规积分可以和其他处罚方式合并使用。
A.正确
B.错误
[判断题]员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其重新进行二、三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
A.正确
B.错误
[多选题]理财产品投资严格按照商业银行风险管理办法执行，应对其存在的（）等进行充分的分析评估，并采取措施进行防范、规避和控制。
A.市场风险
B.操作风险
C.流动性风险
D.信用风险
[判断题]因工作人员失误造成差错电量每次1万千瓦时以下，但未造成电量或经济损失者为轻微人为差错。
A.正确
B.错误
[单选题]在可能存在有毒有害气体的泥浆罐内用火时,用火前应对其( )作检测分析。
A.浓度
B.密度
C.温度
D.成份。
[单选题]火灾高危单位未设置漏电火灾报警系统,主动改正但未整改完毕,仍在继续整改,未造成危害后果的,属于:
A.严重违法
B.一般违法
C.较轻违法
D.不予处罚
