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[单选题]按是否考虑( ),经济效果评价方法分为静态评价方法和动态评价方法。
A.资金的流入时间
B.资金时间价值
C.资金占用时长
D.资金流入流出
[单选题]采用准实验研究方法评价健康教育效果时,选择对照点需要遵循的原则中不包括
A.人口主要特征一致
B.社会经济水平相当
C.与实验点不互相影响
D.有组织实施调查研究的能力
E.有组织实施干预活动的能力
[单选题]效果评价的方法是
A.直接观察健康教育活动取得的资料
B.根据随机原则,对社区的特定人群进行调查获取资料
C.定期或按阶段召开计划管理人员会议,获取资料
D.追踪调查获取资料
E.在干预组或社区中重复横断面调查,获取基线资料与随访资料
[单选题]评价疫苗免疫预防效果常用效果指数,其计算方法是
A.接种组发病率/对照组发病率
B.(对照组发病率-接种组发病率)/接种组发病率
C.对照组发病率/接种组发病率
D.(对照组发病率-接种组发病率)/对照组发病率
E.(接种组发病率-对照组发病率)/接种组发病率
[不定项选择题]M饭店是一家在N市有一定知名度的五星级饭店,开业8年来,M饭店的餐饮服务和菜肴口碑很好,餐饮收入一直是饭店的主要收入之一。但最近一年来,饭店的餐饮收入呈下降趋势,客人对饭店餐饮服务和菜品质量的评价也不如以前。为了解出现这一现象的原因,M饭店专门进行了全面深入的顾客调查,并在饭店内部进行探讨。最后认为,除了周边同档次饭店的开业、社会餐饮的竞争加剧等外部环境因素外,最主要的还是饭店自身的因素,主要有以下五个方面:(1)餐厅装修已经过时并显得陈旧,厨房与餐厅位置分布不太合理;(2)对非视觉因素重视不够,缺乏怡人、舒适的感觉;(3)菜肴品种缺乏变化,未能有效把握发展的潮流;(4)餐厅缺少必要的促销活动;(5)餐厅服务员流动率高,服务员新手多,服务时缺乏灵活性。据此,M饭店准备对餐厅进行装修改造,并决定采取相应经营管理措施,以提升饭店的餐饮服务质量,增加新体验,保持市场竞争优势。
根据市场对食品安全信息透明的需求,M饭店决定采取服务环境促销策略。该饭店可以采用的方法主要有( )。
A.店内展示
B.透明厨房
C.免费品尝
D.现场制作
E.积分奖励
[多选题]按照安全评价的量化程度,安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法,下列评价方法中,属于定量安全评价方法的有( )。
A.概率风险评价法
B.危险指数评价法
C.故障类型和影响分析法
D.危险和可损伤性分析法
E.事故引发和发展分析法
[判断题]书面沟通是通过口头语言进行的面对面的信息传递与交流,其优点是沟通直接迅速,易于把握沟通效果,缺点是容易产生信息失真。( )
A.正确
B.错误
[判断题]风险评价的方法有定性风险评价方法和定量风险评价方法。
A.正确
B.错误
[单选题]着陆后,可以通过 的方法来增强刹车效果。
A.放出飞行扰流板
B.放出地面扰流板
C.放出飞行扰流板和地面扰流板
[单项选择]当评价计算期不同的互斥方案的经济效果时,可采用的动态评价方法是()。
A. 年折算费用法和增量内部收益率法
B. 综合总费用法和无限计算期法
C. 研究期法和最小公倍数法
D. 增量投资收益率法和年费用法
[多选题]护理人员培训效果评价的方法有()
A.书面调查表
B.讨论
C.学习后测验
D.新技术开展率
E.比较培训前后的工作表现
[单选题]与客户沟通之前,心里一定要有一个目标,希望通过这次沟通达成什么样的一个效果。
A.正确
B.错误
[单选题]与客户沟通之前,心里一定要有一个( ),希望通过这次沟通达成什么样的一个效果。
A.目标
B.重点
C.方向
D.期望
[单选题]通过情境模拟的方法,由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是( )。
A.成就测试
B.履历分析
C.面试
D.评价中心技术
[多选题]媒体广告效果的测量方法包括( )。
A.统计法
B.概率法
C.回归分析法
D.比值法
E.图形分析法