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[多选题]职工实行岗位管理，根据岗位类别特点，建立岗位序列体系，明确（）。
A.岗位名称
B.工种名称
C.岗位等级和晋升关系
D.薪酬标准
[单选题]职工实行岗位管理，根据岗位类别特点，建立岗位序列体系，明确（）、岗位等级和晋升关系。
A.岗位名称
B.培训标准
C.考核标准
D.薪酬标准
[多选题]根据（）特点和（）体系确定职工执行的岗位档序和岗位工资标准。
A.岗位类别
B.岗位序列
C.岗位名称
D.岗位标准
[多选题]根据岗位特点，大型养路机械司机分为哪几种？
A.运行司机
B.作业司机
C.学习司机
D.操作司机
[多选题]根据岗位特点，大型养路机械司机由（ ）组成。
A.运行司机
B.作业司机
C.学习司机
D.操作司机
E.工作司机
[多选题]岗位工资是根据职工所在不同岗位的（），进行岗位劳动评价排序归级而设置。
A.劳动责任轻重
B.劳动强度大小
C.劳动条件差别
D.劳动技能要求高低
[单选题]尖轨的长度根据道岔（ ）来确定。【铁路职工岗位培训教材铁路线路工第四章第二节P141】
A.长度
B. 钢轨类型
C.号数
D.高锰钢与合金钢
E.
F.1
[单选题]运营公司员工岗位类别设置管理序列、综合序列、技术序列、客服序列、（ ）序列五个序列。
A.初级工
B.中级工
C.技师
D.技工
[多选题]岗位工资是根据职工所在不同岗位的（）轻重、（）大小、（）差别、（）要求高低，进行岗位劳动评价排序归级而设置。
A.劳动责任
B.劳动强度
C.劳动条件
D.劳动技能
[单选题]退出岗位人员培训结束根据单位生产需要组织职工参加竞争上岗考核，考核合格后安排职工（ ）。
A.转岗
B.离岗
C.重新上岗
D.调离
[单选题]根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为()。
A.规划
B.招聘
C.培训
D.考核
[判断题]技师、高级技师聘任期限由各单位根据岗位需求、以及各生产任务确定，但最长不得超过两年，并不得超过劳动合同期限，聘任期满需继续聘任的，应重新竞聘。
A.正确
B.错误
[多选题]技师、高级技师岗位竞聘工作，由各基层单位根据集团公司相关规定和岗位需要确定，具体考核内容包括：（）、（）、（）、（）等方面。
A.素质能力
B.工作业绩
C.职业道德
D.潜在能力
[判断题]B-A-B-002 2 1 3
技师、高级技师聘期,由企业根据不同工种岗位及生产实际确定,聘任期限一般不超过两年,且不超过其劳动合同期限。
A.正确
B.错误
[判断题]根据个人客户经理的岗位特点，个人客户经理可以不参加晨会，但必须加强自身的业务知识学习。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据每位客户经理岗位职责，确定其考核年度内应完成的任务，年末进行年终考核。
A.正确
B.错误
[单选题]现场警戒必须根据灾害类别、特点、规模范围，科学确定警戒区域，划定警戒范围和区域分割，严禁( )进入。
A.无关车辆
B.无关人员和车辆
C.媒体记者
D.无关人员
