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[单项选择]项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现( )。
A. 项目目标
B. 工期目标
C. 进度目标
D. 质量目标
[单项选择]( )的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。
A. 资源管理
B. 项目资源管理
C. 人力资源管理
D. 项目人力资源管理
[单项选择]总监理工程师应当调动项目监理组织中所有监理人员的积极性，协助业主达到( )的最终目的。
A. 实现“三控、两管、一协调”
B. 控制工程项目的投资、工期、质量
C. 在预定的投资、进度和质量目标内建成工程项目
D. 建立有效的约束协调机制
[判断题]奖励的目的在于严明纪律，鼓励先进，调动官兵的积极性、创造性。
[单项选择]在项目实施中，激励、调动和发挥项目控制人员实现目标的积极性、创造性，是项目目标控制的( )之一。
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 经济措施
D. 合同措施
[单项选择]在项目实施中，激励、调动和发挥项目控制人员实现目标的积极性、创造性，这是工程项目目标控制的( )之一。
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 经济措施
D. 合同措施
[单项选择]在项目实施中，激励、调动和发挥项目控制人员实现目标的积极性、创造性，这是项目目标控制的( )之一。
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 经济措施
D. 合同措施
[单项选择]在项目实施中，激励、调动和发挥项目控制人员实现目标的积极性、创造性，这是工程项目目标控制的（）之一。
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 经济措施
D. 合同措施
[单项选择]（）的目的在于通过考察责任成本的完成情况，调动责任者的积极性。
A. 成本考核
B. 成本分析
C. 成本检查
D. 成本预测
[判断题]饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
[单项选择]项目人力资源管理的目的是（）。
A. 调动所有项目参与人的积极性
B. 降低项目的人力成本
C. 建立广泛的人际关系
D. 调动与项目相关的所有人员的积极性
[单项选择]积极、有效的管理组织结构形式将更有利于提高和调动项目团队成员的积极性，减少不必要的( )，从而提高项目团队的工作效率。
A. 组织层次
B. 技术支持
C. 决策层次
D. 管理幅度
[单项选择]项目人力资源管理的目的不包括( )。
A. 调动所有项目参与人的积极性
B. 对员工的培训
C. 在项目组织的内部和外部建立有效的工作机制
D. 实现项目目标
[单项选择]建设工程项目人力资源管理的目的是（）。
A. 减少项目管理班子人员数量
B. 调动所有项目参与人的积极性
C. 降低项目管理人工成本
D. 组建项目管理班子
