更多"绩效考评指标体系的设计原则包括( )。"的相关试题:
[单项选择]绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ①②④③
D. ①④②③
[判断题]银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
[单项选择]绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)修改调整；(4)指标调查。排序正确的是( )。
A. (A) (1)(3)(2)(4)
B. (B) (1)(2)(3)(4)
C. (C) (1)(2)(4)(3)
D. (D) (1)(4)(2)(3)
[单项选择]（）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系
A. 行为过程型
B. 品质特征型
C. 工作结果型
D. 工作方式型
[单项选择]设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是( )。 ①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整
A. ①②③④
B. ③①②④
C. ①③②④
D. ②③①④
[单项选择]以（ ）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
A. 实际投入
B. 工作行为
C. 实际产出
D. 工作方式
[单项选择] 绩效指标体系的设计原则有（）。 ①定量指标为主、定性指标为辅； ②少而精； ③可测性； ④独立性与差异性； ⑤目标一致性。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[多项选择]配送中心绩效评价指标体系包括（）。
A. 物流工作成果指标
B. 物流工作消耗指标
C. 物流工作经济指标
D. 物流工作效率指标
E. 物流工作质量指标
[多项选择]绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
A. 对象
B. 目标
C. 指标
D. 反馈
E. 方法
[单项选择]在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（）。
A. 财务指标
B. 学习与成长指标
C. 政治指标
D. 内部流程指标
[单项选择]以下做法中，绩效指标体系设计时应该避免的是（）。
A. 定性为主、定量为辅
B. 指标少而精
C. 指标之间具有独立性
D. 指标具有可测性
[多项选择]评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重，主要内容包括（）。
A. 评估指标
B. 指标权重
C. 指标评估标准
D. 指标评分方法
[多项选择]旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有（）。
A. 财务维度
B. 顾客维度
C. 内部流程维度
D. 学习与成长维度
[多项选择]平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型，平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用。平衡计分卡的指标体系包括( )。
A. 财务指标
B. 工作质量指标
C. 客户指标
D. 内部业务流程指标
E. 学习与成长绩效指标
[单项选择]对企业绩效公正、客观的评价是依赖于一系列评价指标构成的指标体系进行的。下列各项中，属于该指标体系中基本指标的是（）。
A. 资本保值增值率
B. 资本积累率
C. 速动比率
D. 应收账款周转率
[单项选择]下面的指标中，属于供应商绩效评价指标体系中质量指标的是（ ）。
A. 准时交货率
B. 交货周期
C. 订单变化接受率
D. 来料免检率
