题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-20 12:04:31

[单项选择] 绩效指标体系的设计原则有()。 ①定量指标为主、定性指标为辅; ②少而精; ③可测性; ④独立性与差异性; ⑤目标一致性。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤

更多"绩效指标体系的设计原则有()。 ①定量指标为主、定性指标为辅; ②少而"的相关试题:

[判断题]供应链绩效评价只有定量指标,没有定性指标。
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[单项选择]绩效考评指标体系的设计原则包括( )。
A. 简洁性原则
B. 科学性原则
C. 经济性原则
D. 明确性原则
E. 针对性原则
[单项选择]下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。
A. 获利能力评价指标
B. 战略管理评价指标
C. 经营决策评价指标
D. 风险控制评价指标
[多项选择]公共部门绩效评估指标体系的设计原则是()。
A. 一致性原则
B. 客观性原则
C. 整体性原则
D. 可测性原则
E. 透明性原则
[单项选择]下列哪一项不是公共部门绩效评估指标体系的设计原则()。
A. 反馈原则
B. 一致性原则
C. 客观性原则
D. 整体性原则
[判断题]绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。
[判断题]在绩效计划环节,要设计绩效指标和绩效标准。
[单项选择]在设计关键绩效指标时,绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的,而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的()。
A. 可测性原则
B. 独立性与差异性
C. 目标一致性
D. 少而精原则
[多项选择]商业银行绩效考评原则上应包含的指标种类有()。
A. 合规经营类、风险管理类
B. 经营效益类
C. 发展转型类
D. 社会责任类
[多项选择]绩效考核指标的确定原则有()
A. 绩效考核指标与工作绩效一致原则
B. 绩效考核指标的可观察原则
C. 绩效考核指标的结构性原则
D. 绩效考核指标的独立性原则
[简答题]简述关键绩效指标的SMART原则的含义。
[简答题]如何理解模块独立性?用什么指标来衡量模块独立性。
[单项选择]关键绩效指标建立的一般原则是()。
A. SMART
B. Specific
C. Measurable
D. Relevent
[简答题]物流成本绩效评价的指标选取原则是什么?
[判断题]流动资产周转率属于财务绩效定量评价中评价企业资产质量的基本指标。
[单项选择]下列不属于关键绩效指标的原则的是( )。
A. 完整性
B. 可测性
C. 相关性
D. 时限性
[单项选择]在软件设计中应该保持模块的独立性原则,()反映模块独立性。
A. 耦合和内聚
B. 数据和模块
C. 模块内部的凝聚力
D. 模块之间的耦合

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码