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[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
A. 6小时
B. 12小时
C. 1日
D. 2日
[单项选择]根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。
A. 一次6小时不间断的休息
B. 一次12小时不间断的休息
C. 一次24小时不间断的休息
D. 二次24小时不间断的休息
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。
A. 不低于工资100%的工资报酬
B. 不低于工资150%的工资报酬
C. 不低于工资200%的工资报酬
D. 不低于工资300%的工资报酬
[单项选择]我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日
A. ①②④⑤
B. ①②③④
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。
A. 12小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[单项选择]《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A. 12
B. 24
C. 30
D. 48
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法建立和完善规章制度，（）劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A. 提供
B. 支持
C. 保障
D. 推进
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）。
A. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
B. 劳动者严重违反劳动纪律的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利 益造成重大损害的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，( )以上各级人民政府劳动行政管理部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
[单项选择]我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。
A. 48小时
B. 36小时
C. 10小时
D. 24小时
[多项选择]我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
A. 元旦
B. 春节
C. 国际劳动节
D. 重阳节
[单项选择]根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。
A. 24
B. 36
C. 48
D. 72
[判断题]根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
A. 不低于工资100％的工资报酬
B. 不低于工资150％的工资报酬
C. 不低于工资200％的工资报酬
D. 不低于工资300％的工资报酬
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
