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[单项选择]无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个（）。
A. 两难式题目
B. 资源争夺型题目
C. 开放式题目
D. 排序选择型题目
[单项选择]以下不属于设计无领导小组讨论题目原则的是( )。
A. 联系工作的内容
B. 难度适中
C. 与人力资源部门沟通
D. 具有一定的冲突性
[单项选择]设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（ ）以内。
A. 5个
B. 10个
C. 30个
D. 40个
[单项选择]下面哪项不是无领导小组讨论的缺点( )
A. 题目的质量影响测评的质量
B. 对测评者和测评标准的要求较高
C. 应聘者表现不易受同组其他成员影响
D. 被评价者的行为有伪装的可能性
[单项选择]关于无领导小组讨论，错误的表述是( )。
A. 将应聘者划分为不同的小组，指定主持人或召集人，进行讨论
B. 考查的是组织能力和专业技术能力
C. 讨论的最后要求形成一致性意见
D. 要求就某些争议较大的问题进行讨论
[单项选择]无领导小组讨论法可测评参试者的( )
A. 团体决策以及逻辑思维能力
B. 自身角色的任知能力和自信心
C. 专业知识、技术以及分析、解决问题能力
D. 沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
[单项选择]下列关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。
A. 无领导小组讨论在表面上没有领导，但实际上是可以私下指定一位领导者的
B. 在实施无领导小组讨论时，最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人
C. 在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的，这样才能激发讨论
D. 要想实施有效的无领导小组讨论，必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
[简答题]在无领导小组讨论中，测试者的评分依据标准有哪些？
[单项选择]以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（）。
A. 人力资源主管
B. 技术研发人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理
[单项选择]一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）。
A. 无情景性的讨论
B. 不定角色的讨论
C. 情景性的讨论
D. 指定角色的讨论
[填空题]关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）、（）、（）。
