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[单项选择]素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着( )作用。
A. 标准
B. 标度
C. 标尺
D. 标记
[单项选择]先依据某一素质特征或标准，将所有的素质测评对象两两比较排成序列，然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值是( )。
A. 序数或基数量化
B. 类别量化
C. 顺序量化
D. 当量量化
[单项选择]建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。
A. 小组结构
B. 管理结构
C. 横向结构
D. 标准结构
[单项选择]( )就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种规范化行为特征或表征的描述规定。
A. 标度
B. 标准差
C. 标准
D. 误差
[单项选择]按标准化对象，企业工程建设标准体系不包括（）体系。
A. 技术标准
B. 管理标准
C. 评价标准
D. 工作标准
[单项选择]在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。
A. 效标参照性标准
B. 能力考核性标准
C. 常模参照性标准
D. 素质考核性标准
[单项选择]领导效能测评与测评对象的关系，就是（）的关系。
A. 反映与被反映
B. 反应与被反应
C. 主观与客观
D. 主体与客体
[单项选择]身体素质和心理素质属于测评标准体系中的( )。
A. 结构性要素
B. 行为环境要素
C. 工作绩效要素
D. 内部环境要素
[单项选择]根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。
A. 等距量化
B. 当量量化
C. 类别量化
D. 模糊量化
[单项选择]根据测评对象的层次不同，企业信息管理绩效测评可分为（）。
A. 近期测评、中期测评和远期测评
B. 宏观测评、中观测评和微观测评
C. 标准性测评、描述性测评和警示性测评
D. 初步测评、基本测评和综合测评
[单项选择]在素质测评标准体系的设计中，（ ）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。
A. 平面结构
B. 立体结构
C. 横向结构
D. 纵向结构
[单项选择]企业标准体系包括技术标准体系、（）和工作标准体系。
A. 安全标准体系
B. 服务标准体系
C. 质量管理体系
D. 管理标准体系
[判断题]建设农业标准化示范区的宗旨：是以优势和特色农业为对象，建立健全农业标准体系和检测体系，用标准化规范、控制农业生产加工、流通全过程。
[单项选择]以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是 （）
A. 选拔性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
[单项选择]在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是( )
A. 效标参照标准
B. 常模参照标准
C. 效度参照标准
D. 信度参照标准
[单项选择]（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
A. 一次量化
B. 二次量化
C. 模糊量化
D. 类别量化
