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[单项选择]不属于对项目团队成员考核作用的是( )。
A. 有利于加强成员的团队意识
B. 时刻提醒团队成员要完成的任务
C. 提高成员工作效率
D. 减少管理人员工资的支出
[单项选择]项目团队成员的主要沟通要求不包括( )。
A. 项目进展情况
B. 联系
C. 责任
D. 决策要求
[单项选择]( )属于招聘团队成员获取方式的缺点。
A. 成本高
B. 来源范围不广泛
C. 易受行政干扰
D. 易受人际关系干扰
[单项选择]团队成员之间由于各种原因发生冲突，这些原因不包括（）
A. 目标、计划或任务不协调
B. 缺乏沟通或漏传信息
C. 分享信息
D. 对有限资源的竞争
[判断题]对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
[判断题]我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。
[单项选择]项目团队成员之间的( )是了解项目成员工作状况的一种方式。
A. 问题征询
B. 征求客户意见
C. 相互评价
D. 阶段总结汇报
[单项选择]在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）
A. 团队目标
B. 团队计划
C. 团队权限
D. 团队定位
[单项选择]团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）
A. 信息员
B. 协调员
C. 评估者
D. 激励者
[单项选择]为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（）中确定。
A. 绩效管理计划
B. 绩效沟通
C. 团队组建
D. 薪酬管理
[单项选择]团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。
A. 协作
B. 相互信任
C. 决策更合理
D. 适应性强
[单项选择]在每次团队会议上项目经理都要求团队成员介绍其正在做的工作，然后给团队成员分配新任务。由于要分配很多不同的任务，使得这样的会议变得很长。下列（45）项不是导致这种情况发生的原因。
A. WBS 制定得不完整
B. 缺少责任矩阵
C. 缺少资源平衡
D. 缺少团队成员对项目计划编制的参与
[判断题]创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）
[单项选择]对非领导成员公务员的定期考核采取( )方式。
A. 半年度考核
B. 年度考核
C. 季度考核
D. 两年度考核
[单项选择]从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述正确的是（）
A. 协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律、但比较保守
B. 创新者的典型特征：有创造力、个人主义、非正统
C. 监督者的典型特征：合作性强、性情温和、敏感
D. 完美者的典型特征：冷静、不宜激动、谨慎、精确判断
[单项选择]非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。
A. 半年度考核
B. 季度考核
C. 两年度考核
D. 年度考核
