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[单项选择]( )是为了加快团队成员之间的了解，提高团队之间的默契性、互动性及协调能力而设计和组织的训练性活动。
A. 团队整顿
B. 人员配合训练
C. 项目工作中的培训
D. 项目开展初期的培训
[单项选择]团队成员之间的（ ）是有效团队的必要条件和显著特征。
A. 共同目标
B. 共同信念
C. 相互信任
D. 良好的沟通
[单项选择]团队工作开始进入有序化状态，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化，培养了初步的团队精神，这种状态一般出现在项目团队发展过程的( )。
A. 形成阶段
B. 磨合阶段
C. 规范阶段
D. 表现阶段
[单项选择]团队成员之间由于各种原因发生冲突，这些原因不包括（）
A. 目标、计划或任务不协调
B. 缺乏沟通或漏传信息
C. 分享信息
D. 对有限资源的竞争
[判断题]一个成功的团队，每个成员只能担任一种角色。
[判断题]优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长。
[单项选择]一个团队如果思维碰撞、思路冲突________，就会使团队成员之间渐趋冷漠、互不关心。缺乏协作与创意，从而可能使团队________，停滞不前，对创新没有激情，工作效率低下。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A. 太少；墨守陈规
B. 太强；固步自封
C. 太多；循规蹈矩
D. 太弱；因循守旧
[单项选择]对团队成员考核的方式不包括( )。
A. 问题征询
B. 征求项目经理意见
C. 相互评价
D. 阶段总结汇报
[单项选择]( )属于招聘团队成员获取方式的缺点。
A. 成本高
B. 来源范围不广泛
C. 易受行政干扰
D. 易受人际关系干扰
[单项选择]在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）
A. 团队目标
B. 团队计划
C. 团队权限
D. 团队定位
[单项选择]团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）
A. 信息员
B. 协调员
C. 评估者
D. 激励者
[单项选择]在项目团队中没有一个明确的项目经理，只有一个协调员负责协调工作。团队各成员之间按照各自职能部门所对应的任务，相互协调进行工作，这种组织形式是( )。
A. 弱矩阵式
B. 平衡矩阵式
C. 强矩阵式
D. 职能式
[单项选择]团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。
A. 协作
B. 相互信任
C. 决策更合理
D. 适应性强
[单项选择]在公安机关，团队成员与各业务局、处、科之间的关系是( )
A. 授权者—任务完成者
B. 使用者—供应者
C. 领导监督—对其负责
D. 专业资源—资源育成者
