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[单项选择]由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时间所从事的各项工作活动或任务，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权利、人力关系及工作符合是工作分析的( )方法。
A. 观察法
B. 面谈法
C. 问卷法
D. 工作日志法
[单项选择]（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
A. 人格测试
B. 能力测试
C. 兴趣测试
D. 道德测试
[单项选择]通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）。
A. 岗位规范
B. 工作说明书
C. 岗位职责
D. 作业指导书
[单项选择] 人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。 ①技能、知识和能力 ②经验 ③个人品质和情况 ④工作目的和范围
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[单项选择]我们在从事某项工作时，如果进展顺利，______，即使时间长一点，也很少感到______。 填入横线部分最恰当的一项是( )。
A. 得心应手 疲倦
B. 得心应手 疲乏
C. 轻车熟路 疲倦
D. 轻车熟路 疲乏
[单项选择]我们在从事某项工作时，如果进展顺利，______，即使时间长一点，也很少感到______。填入横线部分最恰当的一项是（）。
A. 得心立手 疲倦
B. 得心应手 疲乏
C. 轻车熟路 疲倦
D. 轻车熟路 疲乏
[单项选择]某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于这项工作的积极性会（）。
A. 很高
B. 很低
C. 可能高也可能低
D. 不高也不低
[单项选择]某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（）。
A. 很高
B. 很低
C. 可能高也可能低
D. 不高也不低
[单项选择]某项工作有一项紧前工作而无紧后工作，紧前工作的自由时差为3，本项工作的自由时差为2，该项工作的总时差应为（）。
A. 0
B. 1
C. 2
D. 5
[单项选择]某项工作有一项紧前工作而无紧后工作，紧前工作的自由时差为3天，本项工作的自由时差为2天，则该项工作的总时差应为( )天。
A. 0
B. 1
C. 2
D. 5
[单项选择]一个人从事某项活动时，他人在场会促使他的活动的完成，提高他的工作效率，这称为（）。
A. 社会干扰
B. 社会促进
C. 社会抑制
D. 社会影响
[单项选择]机会成本是指人们将某项资源固定于某项用途时，所放弃的用于其他用途所能产生的收益。 根据上述定义，下列不属于机会成本的是( )。
A. 王某购买了6万元国债券，如买企业债券一年可收入6000元
B. 李某将自有闲置住房改建为商店，一年损失房租收入5万元
C. 张某年工资3万元，后辞职在家种植花卉出售
D. 赵某考察某项目可否投资，花费4万元，后放弃投资
[单项选择]机会成本是指人们将某项资源固定于某项用途时，所放弃的用于其他用途所能产生的收益。 根据以上定义，下列不属于机会成本的是：
A. 王某购买了6万元国债券，如买企业债券一年可收入6000元
B. 李某将自有闲置住房改建为商店，一年损失房租收入5万元
C. 张某年工资3万元，后辞职在家种植花卉出售
D. 赵某考察某项目可否投资，花费4万元，后放弃投资
[判断题]良好的职业心理素质是从事某项职业的一个重要心理基础。
