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[单项选择]劳动合同是（）双务书面合同。
A. 诺成性的、有偿的
B. 实践性的、有偿的
C. 实践性的、无偿的
D. 诺成性的、无偿的
[单项选择]（2003，14）劳动合同是（）双务书面合同。
A. 诺成性的、有偿的
B. 实践性的、有偿的
C. 实践性的、无偿的
D. 诺成性的、无偿的
[判断题]劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
[判断题]按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
[单项选择]将合同分为单务合同和双务合同的依据是（）
A. 合同在法律上有无名称
B. 合同是否附条件
C. 合同的成立是否需要交付标的物
D. 合同双方当事人权利义务的关联性
[单项选择]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）
A. 十天内
B. 十五天内
C. 一个月内
D. 一年内
[判断题]变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。
[单项选择]依当事人之间是否互负义务，合同可以分为双务合同与单务合同。下列合同中，属于单务合同的是（）
A. 买卖合同
B. 赠与合同
C. 建设工程施工合同
D. 租赁合同
[单项选择]《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（）合同效力。
A. 不具备
B. 具备
C. 影响
D. 不影响事实劳动
[单项选择]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A. 10日内
B. 15日内
C. 20日内
D. 1个月内
[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 十一日
B. 一个月
C. 三十五日
D. 六十日
[单项选择]依( )为标准，合同可分为双务合同与单务合同。
A. 法律是否规定一定名称并有专门规定
B. 当事人是否可以从合同中获取某种利益
C. 条款是否预先拟定
D. 当事双方是否互负对等给付义务
[单项选择]根据( )，可将合同分为双务合同与单务合同。
A. 合同当事人是否为从合同中得到的利益支付代价
B. 法律是否设有规范并赋予一个特定名称
C. 合同当事人是否互相享有权利，承担义务
D. 法律是否要求合同必须符合一定的形式才能成立
[单项选择]用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 3个月
B. 2个月
C. 6个月
D. 1个月
[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）
[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天内订立书面劳动合同。（）
[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。（）
