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[判断题]劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
[多项选择]劳动合同按照劳动合同期限划分（）。
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 完成总工的劳动合同
[判断题]劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
[填空题]劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
[单项选择]下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 书面劳动合同
[单项选择]按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）。
A. 口头与书面的劳动合同
B. 固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
C. 全日制和部分时间劳动合同
D. 公共部门与私营部门劳动合同
[多项选择]劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。
A. 协议解除
B. 预告解除
C. 单方解除
D. 即时解除
[多项选择]按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。
A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 短期劳动合同
[多项选择]按照产生方式划分，劳动合同可分为（）。
A. 企业录用合同
B. 企业聘用合同
C. 定期合同
D. 企业借调合同
E. 不定期合同
[单项选择]按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
A. 劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的
B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
[多项选择]当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是指（）。
A. 信件
B. 合同书
C. 电报、电传、传真
D. 电子数据交换和电子邮件
[简答题]按照订立合同的目的不同，可以将劳动合同分为哪几种类型？
[多项选择]民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当采用书面形式。书面委托代理的授权委托书应当载明（）。
A. 代理人的简历
B. 代理人的资质
C. 代理人的姓名或者名称
D. 代理事项、权限和期间
E. 委托人签名或者盖章
[多项选择]按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。
A. 书面劳动合同
B. 城镇职工劳动合同
C. 录用合同
D. 聘用合同
E. 借用合同
[判断题]法律规定应当用书面形式，而采用口头形式属于方式违法。
[判断题]进货合同签订的形式有：口头合同形式和书面合同形式两种。
[判断题]新闻发布稿是用于对外发布信息的书面文稿，其形式有书面和口头两种，发布稿是其依据的文字底本。
[单项选择]下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）
A. 应急性培训
B. 岗前培训
C. 在职培训
D. 脱产培训
