更多"【真题试题】 （2007年单项选择第12题）
在职业生涯设计与"的相关试题:
[单项选择]【真题试题】(2007年单项选择第12题)
在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（ ）。
A. 企业最高领导人
B. 人力资源部门
C. 员工本人
D. 工会
[单项选择]【真题试题】(2005年单项选择第5题)
管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是（ ）。
A. 组织目标和组织活动
B. 组织战略和组织资源
C. 组织资源和组织活动
D. 组织目标和组织资源
[单项选择]【真题试题】(2007年单项选择第6题)
如果被管理者训练有素，有较强的工作能力和丰富的工作经验，则（ ）。
A. 企业的管理层次可加大
B. 企业的管理人员应增加
C. 企业的管理幅度应减小
D. 企业的管理幅度可加大
[单项选择]【真题试题】(2008年单项选择第2题)
对于程序性决策或者作业层、短期性的决策，管理者一般可以采取（ ）。
A. 集体决策法
B. 主观决策法
C. 自由决策法
D. 程式决策法
[单项选择]【真题试题】(2009年单项选择第4题)
按照企业管理原则，企业管理活动要以（ ）为核心。
A. 提高质量
B. 增加产量
C. 提高效益
D. 提升品牌
[单项选择]【真题试题】(2006年单项选择第18题)
工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工的（ ）。
A. 技能多样化
B. 工作扩大化和丰富化
C. 技能单一、专业化
D. 自我管理化
[单项选择]【真题试题】(2007年单项选择第15题)
人力资源管理的首要职能是（ ）。
A. 人才开发
B. 人才保持和激励
C. 人才收获
D. 人才评价与调整
[单项选择]【真题试题】(2008年单项选择第9题)
企业战略管理的首要工作是（ ）。
A. 明确战略方向
B. 制定战略目标
C. 进行战略规划
D. 组织战略实施
[单项选择]【真题试题】 （2007年单项选择第14题）
人力资源管理的首要职能是（ ）。
A. 人才开发
B. 人才保持和激励
C. 人才收获
D. 人才评价与调整
[单项选择]【真题试题】(2007年单项选择第11题)
企业实行战略管理首先必须确定（ ）。
A. 战略方向
B. 战略目标
C. 战略规划
D. 战略实绩评估方法
[单项选择]【真题试题】(2009年单项选择第2题)
泰勒科学管理理论的基本出发点是（ ）。
A. 重视人的因素
B. 改革分配制度
C. 提高劳动生产率
D. 构建合理的组织结构
[单项选择]【真题试题】 （2009年单项选择第36题）
股票上市交易申请经证券监督管理机构核准后，证券交易所应当自接到股票发行人提交的文件之日起（ ）内安排该股票上市。
A. 3个月
B. 4个月
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]【真题试题】 （2010年单项选择第30题）
根据《土地管理法》，征收基本农田以外耕地超过（ ）公顷的，由国务院批准。
A. 35
B. 30
C. 25
D. 20
[单项选择]【真题试题】 （2007年单项选择第13题）
整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（ ）。
A. 人力资源规划
B. 人力资源战略
C. 人力资源市场调查
D. 工作分析
[单项选择]【真题试题】 （2010年单项选择第29题）
根据我国企业破产法，管理人应由（ ）指定。
A. 人民法院
B. 破产企业股东会
C. 破产企业董事会
D. 债权人会议
[单项选择]【真题试题】（2005年单项选择第9题）
A. 公司成立公告发布之日
B. 公司创立大会召开之日
C. 公司营业执照签发之日
D. 公司批准文件下达之日
[单项选择]【真题试题】（2005年单项选择第8题）
A. 董事会
B. 赵某、陈某两位董事
C. 张某、王某、李某三位董事
D. 全体董事
